nbsp第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。nbsp第三条 的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。nbsp第二十二条公司实行养老保险制度。nbsp第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。nbsp第二十四条公司 ...
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2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、 的劳动争议；5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生 ...
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我国的劳动保险包括生育、养老、疾病、伤残、死亡及供养直系亲属等，１９８６年又增加了待业保险。但目前我国社会保险还存在一些问题，如社会保险基金制度不健全， 合理流动等。（８）提请劳动争议处理的权利劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的 ...
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，将由车主自行支付超出部分的费用。 2、对第三者责任的索赔，还应由保险公司对赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下谈定的赔偿 应持保险单、事故处理证明、事故调解书、修理清单及其他有关证明到保险公司领取赔偿金。 2、如与保险公司发生争议不能达成协议，可向经济合同仲裁机关申请仲裁或 ...
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，将由车主自行支付超出部分的费用。 2、对第三者责任的索赔，还应由保险公司对赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下谈定的赔偿 保户应持保险单、事故处理证明、事故调解书、修理清单及其他有关证明到保险公司领取赔偿金。 如与保险公司发生争议不能达成协议，可向经济合同仲裁机关申请仲裁或 ...
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于2012年3月到被告重庆某房地产公司工作，双方于2012年5月25日签订劳动合同，2015年9月2日，原、被告解除劳动关系。劳动关系存续期间，被告未 这根红线以上的工资金额，才能作为养老保险补贴予以扣除。这种处理方式既能保障劳动者权益，又兼顾了利益的均衡，符合劳动争议相关法律法规的立法精神，又避免了 ...
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投保了交强险和50万元商业三责险（含不计免赔），事故发生在保险合同有效期内。处理完周某的后事后，周某的亲属姜女士一纸诉状将戴某与保险公司 的强制性责任保险。根据这一规定，保险合同中的第三人不包括投保人、被保险人、保险人和保险事故发生时被保险机动车本车上的人员。因此，本案的争议焦点是受害人周某相对于戴某 ...
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共和国劳动法》第2条的规定，主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。同时依照《工伤 制度、工伤保险等等。调整其权利义务法律是介乎公私法之间的混合法西方法学界称之为社会法。 3、处理机制不同 雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理， ...
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超出定损费用，将由车主自行支付超出部分。2.对第三者责任的索赔，还应由保险公司对交通事故赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下 保户应持保险单、事故处理证明、事故调解书、修理清单及其他有关证明到保险公司领取赔偿金。如与保险公司发生争议不能达成协议，可向经济合同仲裁机关申请仲裁或 ...
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与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人依照保险合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当通知投保人，被保险人或者受益人补充提供有关的 理赔程序。首先立案检验，审查单证，审核责任，损失核算，然后赔款给付，损余处理。若有第三者责任方，须进行代位追偿。《保险法》第23条、第24条 ...
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