。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者 ...
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充分与否在所不论，因为这是法院在审判阶段的判决标准。侦查机关的一切侦查行为只是在不断通过搜集证据证明罪犯犯罪事实的存在，因此侦查机关的办案行为就是一个 罪犯不产生任何影响。总体而言，发现行为的效果取决于司法审判，因为，根据《刑事诉讼法》第12条之规定，未经人民法院的判决，任何人都不得确定有罪。也就是说 ...
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案件分析 庭审时，金昂杰提交2016年11月签单排名表的照片打印件，证明其业绩排在公司前五名。单位则主张签单量只是他访问客户的 任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊 ...
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责任，即被告应当赔偿原告损失36万元并支付相应利息。被告承担责任后可根据刑事案件的最终结果向有关主体主张权利。 被告不服一审判决，提起上诉。河南省郑州市 。 2.银行卡被盗刷的认定标准。银行卡确系被盗刷，是银行承担责任的前提。一般情况下，涉案银行卡短时间内在异地交易，有证据证明或者依据常理推断持卡人未 ...
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案件分析 庭审时，金昂杰提交2016年11月签单排名表的照片打印件，证明其业绩排在公司前五名。单位则主张签单量只是他访问客户的 任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊 ...
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、根据劳动法规定遭辞退有补偿的情况如下： 1 在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； （3 ...
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在诉讼法学理论上，回避根据不同的标准可以进行多种划分，但为人们普遍接受的是根据其实施方式的不同进行的划分，即将回避分为自行回避、申请回避和 提出，即可导致这些公安司法人员回避。我国刑事诉讼法没有确立无因回避制度，当事人及其法定代理人提出回避申请，一般必须提供证据证明某一公安司法人员具有法定的回避理由 ...
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婚姻的解体，不过是婚姻解体的外在形式，形式服从内容。(3)感情破裂作为离婚标准符合马克思主义对于离婚问题的基本观点。(4)感情破裂是客观的，最高人民法院的 ： ①必须分清是非、明确责任。对于重婚的应当依法解除重婚关系，并依法给予刑事制裁;对于姘居的，必要时可以向有关单位提出给予党纪、政纪处分的司法建议 ...
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犯罪嫌疑人，同样要保护他的通信自由权利，不得对其邮件、电报随意进行扣押。刑事诉讼法规定的侦查人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报，不是说侦查人员在 必要的工作身份证件外，还应当出示公安机关或者人民检察院批准扣押邮件、电报的文件证明。对扣押的邮件、电报应当开列清单，由侦查人员和有关邮电工作人员签名或者 ...
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所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任； 二、 事故责任认定的标准1、 交通事故当事人行为对发生交通事故所起的作用所谓事故当事人行为对发生交通 驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担赔偿责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已采取必要处置 ...
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