职工休假问题的通知》规定,职工享受婚假三天。劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样 ...
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要透明、统一;职业中介与求职者所签订的合同由劳动部门统一来制定;有投诉就要严格处理。”何东说。中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李绍光教授 须由劳动部门核发许可证正规的职业中介是如何运作的?记者为此专门采访了宣武区劳动和社会保障局下属的宣武职业介绍中心。“求职者到我们职介中心登记求职,我们只 ...
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笔者认为这份缺陷仲裁书对被申请人而言,似乎没有错误之处,付出3万元工资与十人的总额工资是应该的;但是,数额不等的仲裁请求申请人如何领取自己实际 份事实不清仲裁裁决书。 依据2008年12月17日中华人民共和国人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》 第五十二条规定裁决书应当载明仲裁请求、争议 ...
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由该小学支付。经过劳动仲裁程序,吴先生诉至法院,请求判令该小学承担工伤赔偿责任。 案情回放 2013年9月,吴先生上班途中驾驶的电动自行车与梅某驾驶的 ,法庭应当通知社会保险经办机构作为第三人参加诉讼。他认为,根据人力资源和社会保障部的相关规定,交通事故中的非本人主要责任应当以有关单位出具的法律文书为 ...
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或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按 待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其 ...
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单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第 部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会企业家协会的意见。劳动 ...
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)一次性工亡补助金 如果您下岗失业 您应享受失业保险 失业保险它是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度,它具有强制性、互济性、社会性和救助性的特点,有 共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《企业 ...
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的适龄群体。如对于农民工享受基本养老待遇的条件也有特别的规定,其中劳社部发[2001]20号文《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定 的合法权益出发,应视为双方继续保持劳动合同关系。 4.认定双方劳动关系存续有利于保障劳动者合法权益,有利于回应中国社会现状和群众诉求。随着我国人口呈现 ...
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的是,c级的企业并没有予以公布。从建立诚信档案的内容来看,每个项目都与求职者或在职者的权益密切相关。因此,如果诚信等级评价中肯得当,而且劳动者又能获知 企业逐步完善用工管理。[1][2]下一页在《劳动保障监察条例》颁布后,劳动保障部一位负责人解释说,要发动社会各界对企业守法行为进行监督,对于不讲诚信的 ...
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高,妇女生育补偿一般相当于被保险人生育前基本工资的100%。 4、生育保险实行产前与产后都应享受的原则。在临产分娩前一段时间,由于行动不便,女职工 与男子平等的劳动权利。 2、保障劳动力的再生产 劳动力的再生产是社会发展的基础。但是,劳动力的再生产和物质的再生产一样也存在较大的自然与社会风险以及日益 ...
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