《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信，对这最后的、唯一的救济途径，不应彻底封闭。在 未及时申请行政复议或提起行政诉讼，导致劳动争议仲裁案件和民事案件的发生，应当承担诉讼费用，并赔偿劳动者参加劳动争议仲裁、民事诉讼的损失。 (作者单位：重庆市第五 ...
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请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。过期工伤的受害人，认为没有过期或有延期法定事由， 认定过期提起行政诉讼，确认确实已过了法定期限又没有法定的中止、中断、延长情形，被法院驳回诉讼请求的，可提起民事诉讼。 如果过期工伤，没有超过民事 ...
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及补偿未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》，对原告 原告蒲静花的其他诉讼请求。 宣判后，双方当事人均未上诉，该判决现已生效。 【评析】 本案的争议焦点：一是原告与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除被告为原告 ...
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现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时 ...
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可以公平原则予以调整，需注意的是法院一般不应主动调整，应当由当事人提出请求或者抗辩。 第三、用人单位以提供住房、汽车等特殊待遇为条件与劳动者 劳动合同的处理决定被撤销后，应当按照劳动者的原工资标准赔偿劳动者的损失;如果诉讼期间劳动合同期限届满的，人民法院可以参照当地最低工资标准判令一次性支付劳动者自 ...
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敬老院的起诉，与镇政府达成由镇政府一次性补偿五万元、张达夫的家人放弃其他诉讼请求协议。协议生效之日，镇政府依约履行了义务。法官提示我国的社会保险 单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。”《江苏省劳动仲裁案件研讨纪要》[据江苏省劳动和社会保障厅、江苏省劳动争议仲裁委员（苏劳仲[2002]7号）文件印发] ...
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被轧伤，可公司既不认他为公司工作人员，也不愿意为他申请工伤。 好不容易劳动关系确认了，申请工伤又被告知超了法定时限。这可怎么办啊? 中原区法院法官铁莹莹 陈先生一直在努力地搜集证据，申请劳动争议仲裁和诉讼，如果作出令其败诉的判决是对他实际上的不公。最终，法院支持了陈先生的诉讼请求。 3月8日下午，他从 ...
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档案转移手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该 不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，周某的作为合法、合情、 ...
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劳动合同的经济补偿金15281元，仲裁委于2015年9月9日裁决不予支持胡不归的仲裁请求。胡不归不服，起诉到法院。 一审判决：员工自己不愿缴社保，不能 如下：驳回胡不归的诉讼请求。 员工上诉：一审法院故意曲解法律，不服！ 胡不归不服一审判决，提起上诉。认为一审法院故意曲解法律，因为《劳动合同法》第三十 ...
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合同，应向其支付经济补偿。经核算各项金额合计83058.39元。其中，解除劳动关系经济补偿金为78158元。 公司暂停减肥项目 因为待工教练请辞 2007年11月 和仲裁裁决的6月工资。至于年休假，2013年以后的已休完，以前的因超过保存期限无法查找，故不同意其全部诉讼请求。 法院审理认为，双方劳动 ...
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