审判实践中，许多职工都没有和用人单位签订书面的劳动合同，一旦诉至法院，用人单位往往以该职工与其不存在劳动关系为由进行抗辩，这就需要人民法院对职工与用人 案件，人民法院在查明职工确因正当理由而超过一年的申请期限的，只要职工符合工伤标准，就可以直接做出认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。关于审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-112226.html -了解详情
案情]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程 工伤保险待遇，不符合我国民诉法第一百零八条规定的起诉条件。本案由此引出以下两个问题：1、受伤职工在未经工伤认定的情况下，能否直接以劳动争议为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-112225.html -了解详情
。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日 的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-839002.html -了解详情
后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不 、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-828620.html -了解详情
用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准 《劳动法》第四十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制，不定时工作制可以使员工的工作时间安排既可以符合法律规定又能满足工作时间的不确定性，沈 ...
//www.110.com/ziliao/article-801211.html -了解详情
于行政方式和刑事方式，行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷，这与合同法平等的理念是不符合的，在计划经济时代大量存在的行政干预，目前仍然存在 。 第 9 页 (4)承包经营合同纠纷，包括农村承包经营合同等。 (5)劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权 ...
//www.110.com/ziliao/article-781858.html -了解详情
用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准 《劳动法》第四十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制，不定时工作制可以使员工的工作时间安排既可以符合法律规定又能满足工作时间的不确定性，沈 ...
//www.110.com/ziliao/article-776280.html -了解详情
8月29日，北京市公安局通州分局出具关于樊某死亡的调查结论，结论为该人系符合双手接触带电物体导致电休克死亡。后樊某家属起诉至法院要求死亡赔偿。审理查明 其他劳务指令所中断。对雇主服从的及时性是其劳动报酬的考核标准之一，换言之雇主可以因为其未有能力完成工作而解雇雇员，却不能因此而扣发一位服从指挥的雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-729296.html -了解详情
8月29日，北京市公安局通州分局出具关于樊某死亡的调查结论，结论为该人系符合双手接触带电物体导致电休克死亡。后樊某家属起诉至法院要求死亡赔偿。审理查明 其他劳务指令所中断。对雇主服从的及时性是其劳动报酬的考核标准之一，换言之雇主可以因为其未有能力完成工作而解雇雇员，却不能因此而扣发一位服从指挥的雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-729285.html -了解详情
无法继续履行了，还没产生合同收益，如果按合同约定年限和租金为争议标的的比例收取诉讼费，这是不公平、不合理的，也不符合《诉讼费用交纳办法》对于 有财产性诉讼请求，又有非财产性诉讼请求的，应该按照财产性诉讼请求的标准预交诉讼费2050元，案件诉讼费真正承担者则由法院依法作出裁判。 (作者单位：广东省化州市 ...
//www.110.com/ziliao/article-717050.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务