提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。以及《中华人民共和国城市房屋拆迁管理条例》第二十九条之规定:拆迁产权不明确的房屋,拆迁人应当提出补偿安置 《拆迁补偿安置协议书》在法律上来讲,是一份平等主体间就补偿事项签订的民事合同,一方不依约履行时,应当由相对方通过民事途径予以救济。 三、《国有土地 ...
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向职工收取的劳动合同保证金、劳动保护物品及生产工具使用(承包)抵押金等行为也应予以制止。至于一些用人单位与职工建立的劳动关系后,根据本单位经营管理实际需要 用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股。否则,由此引发的劳动争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 ...
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解答:用人单位性质改变,劳动者工龄不影响。 小陈公司的说法不正确。根据《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 与小陈解除劳动合同时支付给他的经济补偿金,应当从他入职原工厂时开始计算。 相关知识: 职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关、 ...
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情形。2、不属于工伤(包括不能视同工伤)的范围:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。四、工伤 8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;b、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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关系的劳动者,适用本法。”“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”我国在1978年改革开放以前的计划经济体制下,各种 公务员的方案,必然会给执法带来混乱。而且国务院制定颁布了《国家公务员暂行条例》《国家公务员法》也列入人大常委会立法规划。因此,将公务员列入劳动法的 ...
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的纠纷或签订《劳动合同》的职工,期限未满,擅自跳槽,带走企业商业秘密,侵犯企业利益的,企业可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向当地劳动 申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向人民法院起诉。 第二,向工商行政管理部门投诉。 《中华人民共和国反不正当竞争法》第三条规定:县级以上人民政府工商 ...
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、规章规定可以仲裁的其他人事争议。发生上述这些人事争议的当事人就可以提起人事争议仲裁的申请。 企业职工;国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,因劳动关系 ...
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:19940128 实施日期:19940128 颁布单位:国务院 现发布《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,自发布之日起施行。 一九九四年一月二十八日 第一条根据《中华人民 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 (二)个体 ...
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依据《婚姻法解释(一)》)第5条规定认定。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,同居男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件 。该项争议可直接适用赠与合同的相关规定。二是一方赠与行为发生后,由于本人生活或对家人的扶养出现重大困难时,如赠与方丧失劳动能力,本人或家人主张 ...
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的规定来进行,是中、小企业贯穿始终的一部法律。 2、《公司登记管理条例》 公司登记管理条例是公司设立、年检、注销必须遵循的法规。 二、公司成立运营期间 1、 需要订立合同,涉及到公司的股权交易、知识产权交易、物权变动等事项也均需有合同保障,均受《合同法》的调整。 2、《物权法》 公司经营所得,涉及到的 ...
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