在单位连续工作了十几年，工龄有十几年，可单位只给我几个月的赔偿，说是只赔偿到2001年止。我从相关法律了解到单位应该按我的工龄年数来赔偿（每 ：你单位既已实行劳动合同制，那么合同到期后，如果单位与你没有达成续签的协议，单位可以就此终止合同。但是应当按照规定给予你经济补偿，即按照你在合同终止前十二个月的 ...
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某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因工伤 ...
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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2015年3月何某已满50周岁，达到了法定退休年龄，不再是适格的 2015）205号《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要》的通知规定：用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未 ...
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合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则 ： 《劳动合同法》 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 ...
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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄是男年满六十周岁 亦即雇佣关系。因为死者是在工作时突发疾病死亡，与劳动强度及工作环境有关，用工单位应当承担民事赔偿责任，如双方协商不成，死者家属可以直接向人民法院起诉。 ...
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的富余人员；nbsp３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源， ，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方＿＿＿＿个月工资。nbsp９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方＿＿ ...
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广西工伤赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准各市、县（市）劳动和社会保障（人事劳动和社会保障）局，自治区社会保险事业局：为了保障因工作遭受事故 （二）职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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工伤赔偿项目包括哪些？ （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二） 伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不违反 保护劳动者的利益。实践中，很多劳动者之所以会选择在工伤认定之前就与单位签订赔偿协议，是为了及时缓解因工伤所带来的经济压力；单位之所以会同意提前支付给 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不 保护劳动者的利益。实践中，很多劳动者之所以会选择在工伤认定之前就与单位签订赔偿协议，是为了及时缓解因工伤所带来的经济压力;单位之所以会同意提前支付给 ...
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