或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位解除的情形是：第四十条 有下列 的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动 ...
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或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位解除的情形是：第四十条 有下列 的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动 ...
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范围的。 提请仲裁的争议范围应属于平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。如约定婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷和依法 对仲裁委员会没有约定或者约定不明，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效。 (5)签订仲裁协议是要式法律行为，必须采用书面形式，双方当事人口头订立的仲裁协议 ...
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标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买卖合同是市场经济活动中最常见的合同之一。买卖合同可以口头约定也可以书面签订。笔者建议最好采用书面形式， 中选择其一，而不能随意选择。 另外合同中还应约定合同的解除及合同的生效条款。 合同的解除可分为协议解除或单方解除。协议解除双方同意即可。单方解除是一 ...
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条款中，让承包商就范。而承包商为了急于承揽工程，在合同协议中，对自身权利不敢据理力争，任其摆布。对合同谈判只重视价格和工期，对其他条款不予注意。这样 ）双方合同的理解是否一致，发现歧义及时沟通。 在合同的签订和实施过程中，不要轻易相信任何口头承诺和保证，少说多定是一个必须养成的工作习惯。一字千金，而非 ...
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、交通报销之类并不是法律强制规定发放的，所以劳动者应当要求在劳动合同做出明确约定，不要轻信口头承诺，否则引发纠纷时经常会处在无法举证的被动地位。 6、 近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款最 ...
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采石场的工人。判决近日，山亭区法院审理此案认为，马某与卢某签订的口头委托合同是双方当事人真实意思表示，不违背法律法规的规定，对其效力予以认定。办理 对此负有不可推卸的赔偿责任。卢某于2003年1月18日与马某的家属达成协议，一次性赔偿的59000元即基于工伤事故而对事故死难者家属的赔偿。是基于劳动关系 ...
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包含的费用，是否有其他隐性费用比如：新车检测费、出库费等等，并且还要注意贷款合同是否是由银行提供的，以免造成提车时的麻烦。 2、分期付款车险绑定： 指定的保险公司办理指定期限的车险，消费者要注意该车险价格是否可以接受。 3、口头协议无保障：除非是消费者自己在银行申请无抵押信用贷款，提取款项后，去4S店 ...
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》和我国的《民法通则》、《合同法》。其一、房屋买卖合同的形式要件问题，亦即买卖房屋协议是口头或书面均可，还是必须采用书面形式。根据《条例》第6 、意思表示真实；第三、不违反法律和社会公共利益。由此可见，一项具体的房屋买卖合同只要符合上述形式要件和实质要件就在特定当事人之间产生了特定权利和义务关系，任何 ...
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争议的人民法院应符合以下条件： 1．应当在书面合同中协议选择，在口头合同中选择管辖人民法院的无效。 2．应当选择与合同有实际联系的地点的人民法院管辖，包括：被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 3．协议选择不得违反民事诉讼法关于级别管辖和专属管辖的规定 ...
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