板材有限公司的董事长和大股东。作为南海最为显赫的民营企业之一，华光板材曾拥有员工过万，年产值达20亿元。工行目前的“追债”情况怎样？如何看待审计“清单” 涉案人员。工行在管理机制上确实存在漏洞，他们已经基本查清并且立即整改，相关的制度、决策也将作出调整。而对审计署开出的“清单”，工行表示没有任何异议， ...
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业务。香港的业务比较固定，一般按收到债务数额四六分成。据说，讨债公司沿袭香港的运作制度，内部分工明确，除了有专门上门讨债的人，还有做账目算计的，有的负责调查资料，还有打电话套底细的人，阿浩就属于后者。老板经常安慰员工说：“有市场才有讨债公司的存在。有一些欠债的人恶意钻空子，有钱不还就是赖 ...
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九条nbsp第三十条nbsp第十三章nbsp第三十一条nbsp前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。nbsp合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司的实际情况制定。并报当地财政部门和税务部门备案。nbsp合作公司设审计师一人，由甲方推荐，董事会聘请。nbsp第十四 ...
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犯罪呢？我们认为： 1、对现有单位进行公司化改革，建立和完善现代企业制度。 在计划经济体制下，单位尤其是企业事业单位没有完全的权利能力和行为能力 现象的出现。也就使得单位的决策更加合法合理。 2、进行普法教育，增强全体员工尤其是领导者的法制观念。 我国正处于社会主义初级阶段，社会主义法制正在不断的完善 ...
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的财产信息。也有纯粹出于亲情、友情的原因，例如一些单位内部有出售给员工的优惠住房，某些员工可能无实际需要就以自己的名义购买，实际由其亲友支付房款并居住，还 的归属。主要分以下两种情况。 （1）不涉及第三方利益的情况 从不动产的登记制度而言，登记是物权的公示方法，它具备的仅仅是物权的正确推定效力，并不能 ...
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申请，在得到批准后才能正式实行。实践中，不止一家用人单位，未经劳动部门的审批，就跟员工进行了约定执行综合工时制。日常管理过程中，用人单位跟员工 用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准，但如果劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异，用人单位仍将面临按照标准工时制向劳动者支付双休日加班 ...
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做？下面小编为您一一介绍。 公司末位淘汰制度 末位淘汰制度，就是用人单位自己制定的一个考核标准，然后对员工进行考核，经过考核后将排名相对靠后的人员予以 ，要履行前述的制定程序和公示义务，才可能得到法律的认可，成为用人单位管理员工的依据。 劳动者末位不等于不胜任工作 因为末位总是客观存在的，每次考核， ...
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的利益诉求，积极多方协调。经过区总工会的大力引导，截至目前，部分企业在与员工签订集体劳动合同时，已经明确约定了配偶符合政策生育期间，职工可向单位申请休 职工甚至主动提出加班加点工作，职工敬业精神明显提升。职工们也普遍反映，该制度体现了企业对员工的关心，管理很人性化。 在推进集体合同签订的过程中仍会继续 ...
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终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 2、核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历， 一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
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健康状况检查。 3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要 的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 6.2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的 ...
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