参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 哺乳权益应保障 用人单位不得安排女职工在哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和 用人单位违法解除或者终止劳动合同，女职工可以要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。 当然，如果用人单位与三期女职工协商达成一致，是可以解除或者终止 ...
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自愿加班的，能索要加班费吗? 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间 合法权益。 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见，用人单位 ...
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自愿加班的，能索要加班费吗? 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间 合法权益。 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见，用人单位 ...
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失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 (三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税 情形下，应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满 ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的 证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定。 因此，既然公司明确表示劝退，劳动者可以主动出击，依据上述理由，向公司 ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的 证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定。 因此，既然公司明确表示劝退，劳动者可以主动出击，依据上述理由，向公司 ...
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，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失 》要求有关部门赔偿。因此，你所在的单位不支付你被拘留期间的工资是合法的。你可依据《国家赔偿法》的有关规定，向拘留你的公安机关请求给予赔偿。...
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管理与财务管理结合起来，严格执行《国有企业财产监督条例》，健全有关财务制度。工资外收入的项目由劳动保障部会同财政部批准建立，任何地方和部门一律不得自行出台工资 实物的，要严肃处理。 3.对国家已有政策规定的企业社会保险费用、劳动保护费用和津贴、补贴等，要进一步规范项目、标准和支付范围，对不合理的项目和 ...
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核心提示：对于法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的法律规定，不少员工在双节期间值班却没有得到加班费，110网为您搜罗 较真。说话间，社区张主任点开了天气预报的网页。 值班费就是加班费，当然得依据国家的相关规定发啊。在我们医院，值班情况计入考核绩效，就等于间接支付了加班费 ...
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人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。 第二十九条、教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养 工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。 第三十二条、社会 ...
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