：罗唐雨与驾驶员一起送货不是个人行为，其驾驶行为应认定为与工作有关，属于工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第( 内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因工 ...
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执行人应当缴纳的规费是否可以减免，法律没有明确的规定。从法理上讲，这部分规费属于国家收入，是任何人无权减免的。但在本案中，合议庭充分考虑到了执行该案应当 出了如立法执行和解可能出现的滥用和解权导致国家利益受到损失的情况。 在行政非诉执行案件中，该案只是个案，针对其特殊性，法院研究出另一种执行结案的方式 ...
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技术鉴定、会计鉴定、化学鉴定、物理鉴定等。 勘验笔录是指行政机关工作人员或者人民法院审判人员对与行政案件有关的现场或者物品进行勘察、检验、测量、绘图、拍照 中可以作为证据使用。 对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。 凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律的制裁。...
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仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。法院认为应该受理的案件，应立案审理。对于经过行政机关处理的纠纷，当事人不服的，可根据不同情况，向人民法院提起 ，城市房屋拆迁管理处是政府成立的、专门负责房屋拆迁的行政组织，它作出的决定，在性质上也属于行政行为，可以作为行政诉讼的被告。 行政诉讼的时效，根据 ...
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仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。法院认为应该受理的案件，应立案审理。对于经过行政机关处理的纠纷，当事人不服的，可根据不同情况，向人民法院提起 ，城市房屋拆迁管理处是政府成立的、专门负责房屋拆迁的行政组织，它作出的决定，在性质上也属于行政行为，可以作为行政诉讼的被告。 行政诉讼的时效，根据 ...
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单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷，不宜作为劳动争议案件处理。 9、劳动者要求转移户口、归还户口页、 审查? 仲裁委、法院应审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、内容是否违反法律、行政法规及政策规定，是否公示或者告知劳动者。 用人单位在《劳动合同法》实施 ...
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用人单位三方面的代表组成。 二是法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动 而劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件，需先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会才能受理案件，否则，仲裁部门不主动介入。 四是法律地位不同 ...
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形式是否规范，是否提交了相关行政处理决定书以及相关证据等，其他手续是否符合法律要求。第五，审查是否属于重复诉讼。 根据行政诉讼案件起诉人提交的材料，人民法院 中立案部门应当审查起诉状的以下主要内容： 是否有明确的被告、被告是否是行政主体，是否应当追加或变更被告。由于立案部门只能直接接触起诉人，一般不 ...
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工会代表及用人单位代表组成。 法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动 请求；而劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件，需先提出仲裁申请，仲裁委才能受理案件，仲裁部门不主动介入。 法律地位不同。在劳动监察过程 ...
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形式是否规范，是否提交了相关行政处理决定书以及相关证据等，其他手续是否符合法律要求。第五，审查是否属于重复诉讼。 根据行政诉讼案件起诉人提交的材料，人民法院 中立案部门应当审查起诉状的以下主要内容： 是否有明确的被告、被告是否是行政主体，是否应当追加或变更被告。由于立案部门只能直接接触起诉人，一般不 ...
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