人员的出差住宿标准，为处级以下的工作人员的出差住宿标准。 其计算公式为： 住宿费赔偿金额 ＝ 国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间 例如：张某因交通事故受伤住院 相关事宜及对张某进行陪护在旅馆共住宿9天，张某所在地国家机关一般工作人员出差住宿标准为80元每天，这样，张某可以获得住宿费赔偿额为80元 ...
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时间长短的差别，不能全面反映同等级员工在同一工作时间内支付劳动量和劳动成果的差别，在一定程度上造成平均主义。 计件工资是指按照职工生产合格产品的数量 合格产品应当支付的工资金额，它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独计算个人的劳动成果的行业和工种。采用计件工资的优点：（1 ）计件工资的显著 ...
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第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。 《国务院关于工作时间的规定》(国务院令第146号1995年3月 25日修订) 第 40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号) 一、有些企业因 ...
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根据当事人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。当事人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算 但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以 ...
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被判令支付培训费在所难免。审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满， 期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 第 4 页以上几点经验技巧是签订劳动合同时比较重要的，其它有关工作时间、社会保险、休息休假 ...
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，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。nbsp如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件， 合同工资，按下式计算：nbsp－－－－－nbsp第九条工资和加班费支付nbsp二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间， ...
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nbsp执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____nbsp元，其中试用期间工资____nbsp甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四 的标准发给经补偿金。第三十五条nbsp也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个 ...
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给予正确的技术指导；2.尊重人员的人格、风俗和习惯；3.不干涉人员在非工作时间的活动自由；4.保障人员的安全；5.对人员的解雇和更换，应由双方 承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×nbsp预付工资1.甲方在每批人员抵达岗位 ...
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停工留薪期前６个月的月平均工资确定，工伤人员在本单位工作时间不足６个月的，应按实际工作月数核定。用人单位支付停工留薪期内工资的标准，不得 标准的３０％发给其一次性工伤医疗补助金，并支付伤残就业补助金。（三）按本条规定计算伤残就业补助金，截至本人达到法定退休年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条 ...
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状况确定。根据医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一日。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收 受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算住院伙食补助参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准3050（特区内）住宿费同上90130（特区 ...
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