证明，纠纷遂起等等。 (三)属于民事纠纷 签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事 。 第 5 页 四、合同纠纷的种类 合同纠纷的种类，从不同的角度来看.有不同的划分： (一)无效合同纠纷和有效合同纠纷 这是从合同的效力角度来对合同 ...
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第三人对行为人进行欺诈，从而使行为人与相对人之间签订合同，这种合同的效力如何呢？是否一律有效或者无效？对此，应区分两种情况： 第 1 页 （1 实际上也构成了欺诈，其行为即可看成与债务人的行为串通一气来骗取保证人提供保证，这种情况下所签订的保证合同当然应当无效，保证人也不承担民事责任。如果债权人善意无 ...
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；承担缔约过失责任；承担行政或者刑事责任。需探讨的问题是，因无效合同所取得的财产，因不可归责于双方当事人的事由而造成毁损、灭失时，是否适用风险负担 因当事人双方的故意或者过失，而是完全由于第三人行为的原因，造成买卖合同的标的物毁损、灭失时，是否适用风险制度？ 第 3 页 对上述问题，笔者认为，适用风险 ...
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即无法履行合同，应构成自始履行不能，认定合同无效，要求出卖人承担无效合同的法律后果；情节严重的，还应依法追究刑事责任②。笔者不完全同意这种观点。出卖人就 买受人的债权无法实现，致使其遭受财产利益损失的民事违法行为②。具体有两种情况：第一种是由一方买受人为侵权行为人。他明知另一方买受人已经与出卖人订立了 ...
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有偿、诚实信用的原则。《劳动法》规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《民法通则》又规定：下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为有重大误解的；（二）显 ...
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有偿、诚实信用的原则。《劳动法》规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《民法通则》又规定：下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为有重大误解的；（二）显 ...
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有偿、诚实信用的原则。《劳动法》规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《民法通则》又规定：下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为有重大误解的；（二）显 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 国家政策相抵触。否则，双方约定或一方自愿给付分手费的行为系无效民事行为，该无效民事行为的结果分手费亦应无效。 7、尊重社会公德和公共利益原则。 民法通则 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 国家政策相抵触。否则，双方约定或一方自愿给付分手费的行为系无效民事行为，该无效民事行为的结果分手费亦应无效。 7、尊重社会公德和公共利益原则。 民法通则 ...
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约定自出租日每日向原告支付300元租金。双方还约定，租赁期间造成车辆意外损坏的一切修车费用由承租方负担支付，事故车辆和意外损坏车辆经修复后，承租方尚 情形的内容，均应视为无效格式条款。 3、合同当事人意思表示真实原则。我国《民法通则》第55条所规定的民事法律行为应当具备的基本条件之一就是意思表示真实。 ...
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