的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现 国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但 职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同： ①经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的； ②企业不能按照劳动合同规定 ...
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的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现 国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。 职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同： ①经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的; ②企业不能按照劳动合同规定 ...
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》第四条对规章制度以大篇幅进行规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和 ...
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这里的产品质量问题分为两类，一类是一般产品质量问题，即产品质量不符合国家有关法律nbsp承诺(称为明示担保条件)。如国家法律规定，产品必须符合安全、卫生标准，具备应有的使nbsp述任何一种方式表明了产品的质量，消费者就可以此作为判定质量的依据，只要认定产品与nbsp ...
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解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 2、国债和国家发行的金融债券利息; 3、 职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 7、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得; ...
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居留6个月以上或者持有《外国人居留证》的，可由该国驻华使、领馆出具婚姻状况证明，并可不经认证。 2、婚前医学检查 到市卫生行政部门许可的 ; (四)属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的; (五)患有法律规定禁止结婚的疾病的; (六)法律、法规或者规章规定禁止结婚的其他情形。 暂缓结婚登记的情形 申请结婚 ...
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居留6个月以上或者持有《外国人居留证》的，可由该国驻华使、领馆出具婚姻状况证明，并可不经认证。 2、婚前医学检查 到市卫生行政部门许可的 ; (四)属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的; (五)患有法律规定禁止结婚的疾病的; (六)法律、法规或者规章规定禁止结婚的其他情形。 暂缓结婚登记的情形 申请结婚 ...
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索要物业费超过诉讼时效，经查上述合同均未对物业管理费的交纳时间进行约定，根据法律规定，物业公司可以随时要求履行，该理由也不成立。故判决任某支付拖欠的 【评析】 物业服务企业的权利是收取物业服务费用，义务是按照有关规定和合同约定对小区内秩序、卫生、安全进行维护和管理，对建筑物、公共设施、绿化进行养护和 ...
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审查该房产的权属时， 该房产的登记产权人是该房屋开发公司。此时，房地产管理部门有关登记资料的记载所生之公示效力， 使作为抵押权人的该银行产生对该房产的 等集体所有的土地使用权，但法律规定可以抵押的除外；（三）学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施 ...
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要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中法无明文规定即容许，所以公司入职前需要体检是合法的 应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、 ...
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