不发放高温津贴与厂方发生争议并被辞退。 李某随即向当地劳动仲裁庭申请仲裁请求赔偿：违法解除劳动合同赔偿金4万元；2015年6月至10月、2016年6月至 管理办法第十一条规定，劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况应由用人单位承担举证责任。用人单位应按月发放高温津贴，须在工资清单中列明具体项目及数额 ...
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待遇。近日，江苏省苏州市中级人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案，裁定驳回上诉人陈某要求享受工伤保险待遇的上诉请求。 回放 2011年4月，陈某进入江苏吴江 案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定。 根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请； ...
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。录用通知书只是公司希望与胡小姐建立劳动关系的要约，胡小姐对此可以接受或要求修改相关内容，甚至可以拒绝接受。接受则意味着承诺，双方应据此签订劳动合同。 公司承担赔偿责任。 该案经审理，法院支持了陈小姐的诉讼请求。 说法：单位应当依法如实告诉入职者工作条件 《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者 ...
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出售的伟大文凭。为什么假文凭那么有市场？因为文凭只是为了满足干部“知识化”的要求，用人单位并不在乎真才实学。另一个例子是公共工程的承包。据我所知，中国 勤奋”的信誉。雇主通常有积极性树立一个“公正”的形象，因为他希望吸引到优秀的员工。类似地，法律只能处理医疗责任事故，但没有办法解决医生的服务态度问题， ...
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