现象。有的企业甚至整条生产线包给外地劳务型公司，再由劳务型公司招收劳务人员，采取外包内做形式。以上这些问题，对劳动力市场秩序、社会保险和劳动者权益都产生 与劳务人员签订劳动合同、与用人单位签订劳务合同，是依法规范用工、避免劳动争议和劳务纠纷的最重要的基础工作。 第三、要做好对劳务人员的跟踪管理和服务 ...
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用工方式调整等原因，李某等7人与该国有企业下属一具有独立法人资格的三产公司签订了劳动合同。至2007年6月，李某等7人与当地一劳务派遣公司建立劳动 老厂关停。该国有企业在2014年5月与劳务派遣公司解除、终止了劳务派遣合同，与劳务派遣人员解除了用工关系。为了妥善处理因企业搬迁，退工而给劳务派遣工带来的 ...
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镇锋等人。同年11月2日，原告与张新安、李柏华二人就涉案工程签订《补充合同》一份，约定：张新安、李柏华须按照建设单位要求10日内工程全部完工， 工期承诺书中的要求完成全部施工任务;张新安、李柏华须严格按照建筑安全管理规范施工，购买现场施工人员的意外伤害保险及在建工程保险，其费用由张新安、李柏华承担等。 ...
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（一）新建商贸街（市场）管理机构向所在区、县劳动保障行政部门提出书面申请，并填写《再就业商贸街资金扶持申请表》，经区、县劳动保障行政部门初审，报经市劳动 有关证明材料： 市场登记证；从业人员名册；《下岗职工证明》或《就、失业证》；商贸街（市场）与下岗职工、失业人员签订的经营合同；企业再就业服务中心证明 ...
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市）劳动保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由 申报，确定缴费费率；（三）受市经办机构的委托，负责与本行政区域的工伤医疗服务机构签订服务协议；（四）管理工伤保险基金，核定和支付工伤保险待遇；（ ...
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劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送 赔偿责任。法院查明三方之间关系后判决E配送公司承担赔偿责任，因D公司在选聘、管理人员方面未尽到相应义务，判决D公司承担补充责任。 以上几种情形是发生交通事故 ...
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劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送 赔偿责任。法院查明三方之间关系后判决E配送公司承担赔偿责任，因D公司在选聘、管理人员方面未尽到相应义务，判决D公司承担补充责任。 以上几种情形是发生交通事故 ...
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的临时工已经不存在。用人单位在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有相关的福利待遇，但在上可以有所区别。 关于临时工的工伤死亡赔偿： 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤， ...
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缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。 二、临时工赔偿标准： 临时工，作为计划经济 劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有相关的福利待遇，但在上可以有所区别。 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理 ...
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计算lO年，此二项费用一次性从净资产中剥离。如单位改制转企后不再负责对原有离休人员进行管理的，此费用一次性上缴市社会保险经办机构，一次性缴清有困难的，可 的全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的 ...
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