，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门 认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。 工伤认定后，没有劳动法规规定提出 ...
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条第1款、第2款、第3款、第6款职工因工作遭受事故或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构应医， 项医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。 医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能 ...
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身份证号码nbspnbspnbsp工作单位nbspnbspnbsp参加工作时间nbspnbspnbsp诊断时间nbspnbspnbsp伤害程度nbspnbsp死亡nbspnbsp接触职业性危害岗位nbspnbsp职业病名称nbspnbsp单位工伤保险参保编号nbspnbspnbsp受伤害 ...
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为从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的以及在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。 除了以上两类之外，其余四种情况分别为：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在 ...
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病 ...
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病 ...
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，也没有被依法追求形式责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止： (1) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2) 本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3) 患病 ...
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感觉，也就没去医院检查。但在前年12月的时候，我癫痫病发作，经医生诊断，该病的起因是我当初遭遇电击所致。如今我想申请工伤，但是部门工作人员说 ，一旦过了一年的有效期，无论出现什么样的病症或其他后果，均无法申请工伤。 工作人员建议王先生可以到有关机构，鉴定该病症是否属于职业病，如果鉴定结果属于职业病，则 ...
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者 ...
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