），由原告张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的 的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同 ，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理， ...
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遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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，载明苟某与物业公司达成双方解除劳动关系，物业公司于当月7日前一次性向苟某支付500元，苟某放弃其他诉讼请求的调解协议。之后，物业公司按协议 中院二审依法驳回其上诉。 ■法官说法■ 该案的审判长郭琳佳指出，该案争议焦点是劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效仲裁调解书能否适用一事不再理原则。 一事不再 ...
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，载明苟某与物业公司达成双方解除劳动关系，物业公司于当月7日前一次性向苟某支付500元，苟某放弃其他诉讼请求的调解协议。之后，物业公司按协议 中院二审依法驳回其上诉。 ■法官说法■ 该案的审判长郭琳佳指出，该案争议焦点是劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效仲裁调解书能否适用一事不再理原则。 一事不再 ...
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上签字时付清。合同在双方签字后，即表明赔偿款已一次性付清。 第四、本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币（伍 的意思表示均真实有效，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。 第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 第八、甲方在收取 ...
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确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《 人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同 ...
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一年内的《房屋所有权证》、身份证及复印件。 2 购买单位集资房一年内的正式购房协议、购房收据、身份证及复印件。或提供房改办批文及购房人员名单、购房收据、 提供退休证或退休审批表、身份证及复印件。 9 职工完全丧失劳动能力、并与单位解除劳动关系提供与单位解除劳动关系证明、县（市）级以上医院证明和郑州市 ...
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一年内的《房屋所有权证》、身份证及复印件。 2 购买单位集资房一年内的正式购房协议、购房收据、身份证及复印件。或提供房改办批文及购房人员名单、购房收据、 提供退休证或退休审批表、身份证及复印件。 9 职工完全丧失劳动能力、并与单位解除劳动关系提供与单位解除劳动关系证明、县（市）级以上医院证明和郑州市 ...
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和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的_____日发放。乙方执行不 等与工作要求不相适应等。） 7.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 7.3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的， ...
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