,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 劳动合同法实施以来,从事劳务派遣的单位增长较快。一些劳务派遣单位经营不规范,规章制度不健全,侵害被派遣劳动者的合法权益。由于劳务派遣单位准入门槛低,承担责任能力差,被派遣劳动者的合法权益受到侵害后,难以获得有效赔偿。 为促使劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-867127.html -了解详情
最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算); (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-803368.html -了解详情
： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-803362.html -了解详情
支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。 二、公司强迫员工辞职该怎么办第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-581015.html -了解详情
单位之间的劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在，员工也仍须遵守用人单位的种种规章制度，只是须离开能接触到商业秘密的部门。这是两种制度的差异所 在。 多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定(例如不能采取限制 人身自由的方法等)，用人单位可以采取任何措施保守自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-322712.html -了解详情
用人单位之间的劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在，员工也仍须遵守用人单位的种种规章制度，只是须离开能接触到商业秘密的部门。这是两种制度的差异所 在。 多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能采取限制 人身自由的方法等），用人单位可以采取任何措施保守 ...
//www.110.com/ziliao/article-297966.html -了解详情
用人单位之间的劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在，员工也仍须遵守用人单位的种种规章制度，只是须离开能接触到商业秘密的部门。这是两种制度的差异所 在。 多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能采取限制 人身自由的方法等），用人单位可以采取任何措施保守 ...
//www.110.com/ziliao/article-227849.html -了解详情
或合同无法顺利履行等风险。 内容风险，成因于合同内容因素。主要表现为合同内容违反法律强制性或禁止性规定，合同的主要条款不完备、文字不严谨、用语不规范等因素 、该岗位在合同法律风险管理中的职责。其次要建立和完善企业合同管理方面的规章制度。企业应将合同管理各环节的流程、风险控制点及相关的岗位职责，合同法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-181820.html -了解详情
法律：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-165442.html -了解详情
物业部门开工手续和应由业主支付的有关费用。4.4遵守物业管理部门的各项规章制度。4.5负责协调现场施工队与邻里之间的关系。4.6不得有下列行为：( 12.1一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任；因违反有关法律规定受到处罚的，最终责任由责任方承担。12.2一方当事人无法继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-115243.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务