规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。 （6） 同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （9）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生 ...
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为保险标的的保险。它包括基本的或附加的第三者责任保险和单独的责任保险，后者可分为公众责任险、雇主责任险、产品责任险、职业责任险等。 （4）人身保险 ，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金 ...
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工程险等等；在人身保险中，有人寿险、健康险、意外伤害险等；在责任保险中，有雇主责任险、职业责任险、产品责任险等。 1 ．财产保险是以物或其他财产利益 1 、原保险是指保险人对被保险人因保险事故所致的损失承担直接的、原始的赔偿责任的保险。 2 、再保险是原保险人以其所承保的风险，再向其他保险人进行投保 ...
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观点，在本案中如果仅仅依照交通事故认定书确定的行政责任，来划分民事过错是错误的。雇主张某要求李某承担民事责任的主要依据是交通事故认定书，认定司机李某负事故 笔者认为交通事故认定书只是行政上对交通事故的认定，而不是民事赔偿责任的依据。 事故认定书上的责任和民法上的重大过失是两个不同的法律概念，不能将责任 ...
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:正义，诚信，尽责·甘肃方家律师事务所:让我们共筑诚信长城，维护司法公正·安徽天禾律师事务所:诚信勤勉·梅源律师事务所:诚信为本，*守为重·安徽安援律师事务所:责任，首位·新疆星江律师事务所:诚信：做人之本，建所之本·湖北惠临律师事务所:言为信，行立诚·湖北天宜律师事务所:构建诚实基石，打造信用天阶 ...
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加班奖金，以及其他任何形式的奖金或奖励性报酬。nbspａ．权限nbspｂ．义务与责任nbsp第五条联席会议nbspａ．任何一方至少应在希望举行会议的前５天将 对单个雇员独立操作造成的次品，扣除其个人的报酬。对于造成所有其他次品的责任由公司承担。nbspａ．雇员的计件工作分派是按其日常工作分派的岗位或 ...
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（ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；nbsp（ⅵ）未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。nbsp（ｅ 劳动合同标准文本，应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。nbsp ...
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、分立和整合为基础，连接并规范股东会、董事会、监事会、经理相互之间权利、利益、责任关系的制度安排。它包括公司的组织结构及其运行机制两方面。①公司的治理结构是 或者活动的，所得收入应当归公司所有。竞业禁止制度的一个重要目的就是为了保护雇主或企业的商业秘密不为雇员所侵犯。我国《反不正当竞争法》在第10条 ...
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燕山某建筑安装公司告上了法庭。日前，北京市房山区人民法院经审理确定，该公司作为雇主应赔偿陈某因就医支出的各项费用及因误工减少的收入以及残疾赔偿金、精神 因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三 ...
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是其自身的生活行为，不属于履行职务或与履行职务有联系的活动，单位作为雇主不应承担赔偿责任。 泰兴法院审理该案后认为，周某在家具厂工作，因其超过法定退休年龄， 湿滑未加注意，致摔倒受伤，对于损害的发生也有一定的过错，亦应承担相应责任。结合本案的实际情况，泰兴法院确定单位对周某的损失承担70%的赔偿责任。 ...
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