评审申请。外国人或外国企业申请商标评审事宜的,应当委托国家认可的具有商标代理资格的组织代理。国内当事人可以直接办理,也可以委托商标代理组织办理。二、 (首页);2、注册商标争议裁定申请书(正文样式);3、当事人应提交主体资格证明(营业执照复印件加盖公章;身份证复印件)4、、交纳评审费1500元。如邮寄 ...
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主要是根据建筑物内部空间的布局、建筑结构、功能和使用要求,在保障建筑物的主体安全、设备运转正常、符合消防环保的条件下,运用技术和艺术的手段创造出 部门负责人组成,设主任委员1人、副主任委员及委员若干人,主要负责中高级室内建筑师资格的评审工作。第十六条工作委员会和专家委员会共同下设办公室,负责全国室内 ...
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监视居住过程中侵犯了第三人的基本权利。 〈3〉执行监视居住的部分执法主体不合法 使用监视居住机关的内部规定:决定机关作出监视居住决定后,开具监视居住 的公检法机关交付犯罪嫌疑人、被告人所在地派出所执行中的其他人员没有执法权,不符合执法主体资格,由其执行是违法的应当纠正。同时公检法三家在日常司法中,由于 ...
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报送合同审查时,应当一并报送以下材料: 1、合同文本草拟稿; 2、相关主体资格、资质证明材料; 3、相关批准手续材料; 4、合同起草说明(包括各方当事人的 ,并提出建议签订、建议不签订或进行修改的意见。 (四)签订合同的行政主体应当根据区政府法制机构出具的法律意见书对原合同进行修改后,报区政府法制机构 ...
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审查过程 含义:依据相关政策法规、合同缔约要求、相关技术标准,对签约双方进行主体资格、项目资质、缔约信誉、资信能力、人员构成等方面的审查过程。 该项审查 的职能机构、法律事务机构。 该过程中,审查者注意事项: 1、注意合同主体的合法和真实。 市场经济强调缔约自由,为了追求利润,许多组织采取各种欺诈的 ...
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、个体组织,同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人,即必须是16周岁以上,具有一定劳动能力的 。 三、劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别 1、主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定,劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指:(1)国内的各种 ...
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的有关事项通知如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人 ...
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者 ...
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同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动 》第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工 ...
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了在医疗机构中从事诊断和治疗业务的条件①的抽象标准来衡量,至于行为人是否具备资格证书与执业证书在所不问。ノ夜的医疗人员为数众多,技术水平有高有低、参差不齐,不同的 资格的形式表征,医生因此而被准入到相关的医疗活动中,国家不再对其加以主体资格方面的限制。与此同时,医师执业证的取得也会产生一种对内与对外的 ...
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