企业医疗期限的规定 -法律常识搜索

新《诉讼费用交纳办法》

其依法行使诉讼权利，维护其合法权益。第五条外国人、无国籍人、外国企业或者组织在人民法院进行诉讼，适用本办法。外国法院对中华人民共和国公民、法人或者的当事人负担；双方当事人都申请再审的，诉讼费用依照本办法第二十九条的规定负担。原审诉讼费用的负担由人民法院根据诉讼费用负担原则重新确定。第三十三条 ...

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公司依无效制度扣薪，倒赔员工12万

签订了无固定期限劳动合同。在这份合同中，双方约定王诩的劳动报酬分为两部分，即基本工资5500元，绩效奖金5500元。其中，绩效工资由公司根据企业经营效益 30日前因任何原因解除或终止劳动合同，则本支取证明自动作废的规定，不仅与2015年9月30日的支取时间相矛盾，而且排除了劳动者依法享有解除劳动合同的 ...

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应酬客户醉酒受伤不属工伤

的业务员。他说，自己2011年入职到现在这家公司，当时双方签订了劳动合同，期限为2011年10月31日至2014年10月30日。工资是底薪加提成，其中条例》第16条的规定，则不能认定为工伤。如果公司因为营销方法或者地域性原因（北方人比较喜欢饮酒）不可避免的会使自己的员工饮酒，建议企业可以向商业保险 ...

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公司解除劳动合同是否有补偿

为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同 ...

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常见的15种行政强制

决定。 6、滞纳金：如《国营企业调节税征收办法》14条规定纳税人必须依照税务机关核定的期限缴纳税款。逾期不缴的，除限期追缴外，并从滞纳之日起，法》9条规定县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测 ...

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欠缴及补缴社保争议案件是否属于法院受案范围

销售专员,双方口头约定原告月工资标准为2800元，试用期三个月，未约定劳动合同期限，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，2016年9月5日方式确定用人单位是否应该缴纳。按照《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位是否缴纳社会保险费只需要劳动保障行政部门确认既可（同时也只有 ...

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认缴资本制下股东出资义务应以实际约定为准

为40万元。公司于2014年5月14日成立。于同年12月25日获批《医疗机构执业许可证》。 2015年上半年，两原告与其他股东因公司经营问题发生矛盾，合作资本应有的公示效力。类似本案部分股东的实际出资方式不符合公司法的规定，为便于登记备案，便在《章程》中作出不符事实的登记，在实践中并不鲜见。一旦股东 ...

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中外合资企业劳动合同

指派的任务。第四条nbsp生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除 ...

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劳动合同

指派的任务。第四条nbsp生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除 ...

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常见的15种行政强制

决定。”6、滞纳金：如《国营企业调节税征收办法》14条规定“纳税人必须依照税务机关核定的期限缴纳税款。逾期不缴的，除限期追缴外，并从滞纳之日起，法》9条规定“县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测 ...

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