等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24 ，社保支付)，直到退休。 5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的， ...
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等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24 ，社保支付)，直到退休。 5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的， ...
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及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据 十二条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理 ...
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等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24 ，社保支付)，直到退休。 5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的， ...
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）（单位支付） 5、护理费：住院天数50元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资11个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资4个 购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤 ...
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等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24 ，社保支付)，直到退休。 5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的， ...
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案件的审理过程中，原告王某提起伤残鉴定申请，要求对其伤残等级程度进行鉴定，经鉴定，王某构成X级伤残，伤残赔偿指数为10%。根据鉴定结论，王某 29 656.8元，被扶养人生活费23 758元，精神损害抚慰金20 000元，伤残鉴定费2500元，其要求残疾赔偿金及被扶养人生活费的理由为，原告王某1942 ...
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妻已怀孕，婴儿出生后，受害人有权就婴儿的抚养费用请求赔偿，相应的抚养费应计算在受害人的伤残赔偿金中。 [案情] 原告：曹某某，男。 被告：王某某， 判决如下:第三人A财产保险股份有限公司四川分公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告曹某某损失187832.67元；第三人C财产保险股份有限公司四川分公司于本 ...
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已怀孕，婴儿出生后，受害人有权就婴儿的抚养费用请求赔偿，相应的抚养费应计算在受害人的伤残赔偿金中。 [案情] 原告：曹某某，男。 被告：王某某 判决如下:第三人A财产保险股份有限公司四川分公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告曹某某损失187832.67元;第三人C财产保险股份有限公司四川分公司于本判决 ...
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案件的审理过程中，原告王某提起伤残鉴定申请，要求对其伤残等级程度进行鉴定，经鉴定，王某构成X级伤残，伤残赔偿指数为10%。根据鉴定结论，王某 被扶养人生活费。 (二)关于被扶养人生活费的计算年限 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第一款的规定，被扶养人为未成年 ...
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