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为他们再投保。这部分人中的劳动保险暂无着落,因此而潜伏着大量的 劳动争议,使保险制度得不到落实。 这种种情况出现,不仅严重干扰在职职工生产和工作 对原已办理停薪留职的职 工要分别清理,职工个要求停薪留职的,一律办理解除劳动合同手续;因企业原因 停薪留职的,可以继续履行协议,协议期满必须终止。凡协议期限 ...
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一条 女职工孕期保护 (一)对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作; ( 解决,经协商未能达成一致意见,请求上级劳动部门和工会组织进行协调、处理有关争议。 第二十一条 本合同经双方首席代表签字后报上级劳动保障行政部门审查,劳动保障 ...
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比照中毒死亡处理,而不能认为是因疾病导致死亡。既然如此,排除了被保险人因疾病死亡的可能性,只能视为意外死亡。所以保险人应按照人身意外伤害险的保险合同规定,履行 是从树上掉下来的意外事故之必然,因而是近因。)C、是否存在必然因果关系有争议的,则取决于法官自由裁量。(案例:投保人被车辆碰擦,送往医院后不治 ...
//www.110.com/ziliao/article-191865.html -了解详情
为他们再投保。这部分人中的劳动保险暂无着落,因此而潜伏着大量的劳动争议,使保险制度得不到落实。 这种种情况出现,不仅严重干扰在职职工生产和工作 原已办理停薪留职的职 工要分别清理,职工个要求停薪留职的,一律办理解除劳动合同手续;因企业原因 停薪留职的,可以继续履行协议,协议期满必须终止。凡协议期限超出 ...
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评析 本案社区与刘某之间是否形成劳动关系或事实劳动关系,是本案争议的核心问题,也是正确处理本案的前提问题。如果双方之间形成了劳动关系或事实劳动关系, ,必须符合本条的规定。事实劳动关系也是一种劳动关系,虽然没有书面劳动合同之形式,但具备劳动关系实质特征。 《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条的 ...
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是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉,这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形 条例》第2条第4款规定精神,由劳动(工作)合同履行地劳动争议仲裁委员会受理。 三、劳动争议诉讼管辖权异议申请书范本 申请人:XX有限公司 法定代表人:XXX 职务:总经理 住所 ...
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造成第三者人身伤亡或财产损失,对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的,保险人按照保险合同约定负责赔偿,保险限额分人身及财产数额不等。一次在送外卖途中,小李骑无 运营商扎拉斯公司存在劳动关系,仲裁裁决认为不符合受理条件,小周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样 ...
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日电 (记者 周瑞平 通讯员 李旭东 刘凤玉 )今天上午,安徽省淮南市中级人民法院就一起保险合同纠纷作出二审判决,认定车主胡某未领取检验标志不属于未按规定检验, 检验。申请前,机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。但车辆如果发生造成人员伤亡的交通事故的,仍应按原规定的周期 ...
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造成第三者人身伤亡或财产损失,对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的,保险人按照保险合同约定负责赔偿,保险限额分人身及财产数额不等。一次在送外卖途中,小李骑无 运营商扎拉斯公司存在劳动关系,仲裁裁决认为不符合受理条件,小周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样 ...
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纠纷、违约金纠纷、要求消除危险纠纷、恢复财产原状纠纷、排除妨碍纠纷、医疗事故处理纠纷等。 第六类是土地纠纷。包括宅基地使用权纠纷、宅基地界址纠纷、 技术成果权纠纷。 (六)劳动纠纷。包括: 1.劳动合同争议; 2.除名争议; 3.辞退争议; 4.开除争议。 (七)企业破产事件。包括宣告企业破产案件和 ...
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