先交纳5万元入门费，名义上购买6套“美体内衣(每套7800元)，实际上该公司只给购买者一套内衣，购买者用其余5套内衣的钱来换取b级代理商资格，在获得 a级代理商，组成上下线关系明确的金字塔型传销网络。在工资和报酬的计算上，公司采取按月提成计酬，不同级别的代理商按照1%、2%、3%、5%、7%、10%、 ...
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定金存入银行，小林说“没有理由”不给他办了。小林介绍，从事假证这个行当，什么乱七八糟的人都见识过了。手下同伙都是“死党”假证公司之所以如此猖獗，一个最重要的 每个假证老板都有二三十个人，和老板非亲即故。当然老板对他们也不差：每月工资1200元左右，每天吃饭、住宿都有30块钱的预算，所有车旅费都会报销。 ...
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，并提供技术支持，十五局派楚新方为项目部经理，吴之新给十五局七公司支付管理费和技术人员的工资。2002年11月工程完工。副局长提走46万元吴之新说，到 承揽工程的时候在银行有贷款，吴之新和刘永谦的关系开始僵化。当面索要，刘不给，吴和楚就到省里反映，今年3月份将控告材料交到省公安厅，公安厅领导非常重视， ...
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向你吹嘘她自己的经历：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好，我靠，这也能相信，有这样的待遇，都是经理级人物了还不会多聘用几个人来打电话了， 不自信，谁人信之？可能有些人会这么想，待遇还是不错的，扣就扣，等到时候他们会给我兑现的。傻啊，你！他会永远都扣这你的东西，你走的时候你的那部分 ...
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条件，确需配置辅助器具的，按工伤保险的相关规定执行，所需费用由商业保险公司支付。上述工伤人员按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》领取一次性工伤保险待遇后 。前不久，单位以超过最长医疗期为由，把我的待遇由最低工资改为最低病假工资，同时还不给我报销治疗工伤的医疗费用。请问编辑，有关工伤待遇问题，政策 ...
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属于高危行业，职工一旦因为工作原因受伤，产生的医疗等高昂费用让公司心有余悸，所以公司决定给全体员工购买工伤保险。单位领导就叫我着手去经办这件事， ，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时， ...
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，如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职不 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条 ...
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、公司变相逼迫孕妇辞职,该怎么办 1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。 2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也 年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行 ...
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被公司逼迫离职该怎么办 1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。 2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退 二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行 ...
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也就不会拖得太久，一些大酒店扣一些费用后货款也能偿还。 第 3 页 碰到那种硬不给的。我就采取第二种方法：就是叫上相关部门的人去要。比如说工商、税务人员 让客户也理解自己的难处。如你可说就因没收到欠款，公司已让你有一月没领到工资了，连销售部经理的工资也扣了一半。在诉说时，要做到神情严肃，力争动之以情。 ...
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