劳动法中有关无固定期限劳动合同的规定，采取了一项大规模的买断工龄行动。此外，还有媒体报道：LG中国公司与工作期限在5年至9年的员工，一律不再续约; 。为此，需要政府在税收、金融、行业准入等方面为企业投资和个人创业提供更好的条件。如果这些条件不改善，而是单方面提高劳动者权益标准，无异于拔苗助长。 张维迎 ...
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撵走，两手空空离去。吵闹解决不了问题，打官司又不值，只能自认倒霉。例三，某装潢公司，一试用工上班第8天出了工伤，左手被截去了3个指头。他找单位 企业经营者的说法为准，这是很危险的。根据《劳动法》及其相关法规规定，试用期应包括在劳动合同期限之内，最长不得超过六个月。员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于 ...
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的公司：kensington、logitech和belken。如果这个问题换一种问法：哪个公司与可靠、高质量的硬件外围设备最挂不上钩，微软可能同样会胜出。而且， ，以确保准确无误。微软新闻稿的第二段读上去像一则广告：“随著员工在电脑屏幕前呆的时间越来越长－－实际上比我们许多人的睡眠时间都长－－鼠标和 ...
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函。顺藤摸瓜＞＞狡猾巨骗难逃法网经过长达一个月的审讯和深入调查，警方发现被查获的中投公司与失踪的世×联一样疯狂，已经有60多家内地公司被中 是空壳公司。再练巧舌如簧在网上和人才市场招聘能说会道、头脑灵活的员工，有的公司员工超过百人之多；然后培训员工在电话中如何骗内地顾客来深圳洽谈业务技巧”。瞄准大鱼下 ...
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签订法律顾问服务合同的律师事务所指派到公司从事法律服务的律师，律师顾问与公司无劳动关系，属于服务合同关系。 公司法务属于公司的员工，与公司属于劳动关系 法律规定，提出有关法律意见，使顾问单位获得及时有效的法律帮助。 (2)草拟、审查、修改各类合同(含劳动人事合同)，包括规范行政管理和经营管理文件，确保 ...
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在深圳西乡某制品厂包装部从事磨光、包装工作的员工陈某，2008年9月份出现上吐下泻、头痛头晕、手脚无力等症状。陈某认为自己的病症为工作所致的 解决方案：第一种方案是解除陈某与公司之间签订的劳动合同，给付经济补偿金和出于人道主义补偿金共人民币5万元，免除公司已经垫付的医疗费用;第二种方案是保持现在的劳动 ...
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一、员工主动离职劳动合同终止协议中有哪些基本内容? 离职解除劳动合同证明范本的主要内容应当写明劳动者的基本信息(包括姓名、工作岗位、工作地点、证件号码等等)、 整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。 劳动合同的终止协议和解除劳动合同 ...
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有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。 3、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的 ...
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甲公司于2012年8月8日在被告保险公司为原告等22位员工投保了团体意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，保险期自2012年8月9月0时至2013年 。本案中被告甲公司与被告保险公司订立的附加意外伤害医疗保险的保障项目中约定的每次事故免赔100元，给付比例80%是保险合同的保险人订立的免除保险人责任的 ...
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未提起上诉，判决现已生效。 【不同观点】 本案争议焦点主要集中于，以未载明时间的产品宣传册进行现有设计抗辩是否成立，即涉案产品图片是否在专利申请日前已经通过涉案产品 。本案中，结合被告提交的产品宣传册记载的内容、康博瑞公司的工商变更登记情况、与案外人的房屋租赁合同及支付给案外人员工的款项，以及另一本 ...
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