这样的情况，我想请教各位高手： 1、我在公司总共工作了1年1多个月，现在的情况是属于合同终止还是属于合同解除呢？ 2、除了一个月工资作为提前通知替代金 签的劳动合同已于2002年12月31日到期，但你的工会委员任期要到2003年10月26日止。按《中华人民共和国工会法》第十八条规定：基层工会专职主席、 ...
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公司即表明不履行该协议，此时理应适用明示先期违约规则，解除合同，索赔，并求助于亦有赠与意向的C公司，以便让孤儿顺利过冬，避免损失。 二、 我国合同法中 方的权利 1、有权撤回其明示先期违约的意思表示，但要受到一定限制，即必须在对方作出解除合同的意思表示之前作出。也就是说明示先期违约的表示一经对方接受， ...
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、保险标志，并书面通知机动车管理部门。 二、除下列情况外，不得接受投保人解除合同的申请： （一）被保险机动车被依法注销登记的； （二）被保险 情况确认书、医疗费用原始票据及费用清单、赔款计算书。以上原始票据，由查勘定损公司留存； （四）行驶证及驾驶证复印件，被保险人和受害人的身份证明复印件（如直接支付 ...
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保险费率与被保险机动车交通违法行为、事故记录相联系的浮动机制开始执行后，保险公司应当在完成保险费计算后、出具保险单以前，向投保人出具《机动车交通事故责任强制保险费率 、保险标志，并书面通知机动车管理部门。 二、除下列情况外，不得接受投保人解除合同的申请： （一）被保险机动车被依法注销登记的； （二）被 ...
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因仲裁或诉讼而引发的信息披露可能带来的后果。如公司就商业秘密的不为公众所知聘请专家鉴定时，应与要聘请的专家签订保密条款或相关协议，并要求被告 的规定，支付违约金或者赔偿损失。受让方逾期两个月不支付使用费的，转让方有权解除合同，受让方应当补交使用费，支付违约金或者赔偿由此给转让方所造成的损失。受让方违反 ...
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三类，供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的 所约定的提前通知期，而不再是三十日了。此点需要注意。2、通知的方式一定要用书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位签收的话，则保留好签收件；如果 ...
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公司，以尽到自己的最后一份责任。 4、人事手续 决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你 成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。 劳动合同的终止协议和解除劳动合同证明的意思都是一样的，这种协议也都是 ...
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，被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同，毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司，遂 性，应当合并审理，由此可见并非所有的变更诉讼请求都需再经过劳动仲裁程序。但一定要把握住不可分性的特点。不可分性是指增加的诉讼请求与仲裁的事项是 ...
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。 【分歧】 本案的争议焦点是诸如职业品德不过硬等软指标在用人单位单方面解除试用期劳动合同问题上的效力问题，主要有两种意见： 第一种意见认为，根据《劳动 符合公司对财务人员的录用条件，公司可以单方面解除与小陈的劳动合同。 第二种意见认为，员工在试用期内是否符合录用条件，要有具体的量化指标，且由用人单位 ...
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月以及非全日制用工,双方不得约定试用期。与试用期满后双方建立的正式劳动关系相比,试用期解除合同条件较宽,工资较低,滥用试用期会损害劳动者合法权益。 用人单位一言堂,不符合 依据,并向劳动者释明。如仅凭一次述职、考核成绩不佳就随意解除合同,法院在审理时会要求用人单位对不符合录用条件承担举证责任。如举证不 ...
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