关于职工工作时间的规定 -法律常识搜索

交通事故赔偿标准：住宿费赔偿金额的计算公式及相关法律法规

第 1 页其计算公式为：住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间例如：秦某为一家制药厂职工，某天，秦某开车运送一些药物到某家 2 页（三）相关法律法规和司法解释关于住宿费的规定 1.《工伤保险条例》第29条经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医 ...

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2017养老保险关系转移接续新规定

提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。 3、保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的函》(人社厅函〔2013〕250号)与本通知不一致的，以本通知为准。参保人员已经按照原有规定办理退休 ...

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竞业禁止中的脱密期释义

单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这安排也是需双方约定才能成立的。并且也有时间上的限制。1996年劳动部发出了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二条规定：用人单位与掌握商业秘密 ...

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关于医疗事故赔偿标准与计算

必要的费用，如果医疗事故造成了不良后果需要进行长时间的后续治疗，还需要支付将来所需的医疗费。医疗费的赔偿应当与损失相一致。主要包括治疗费、住院费、检查费、《条例》第五十条中关于误工费的规定为：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。对收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资3 倍以上的 ...

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企业职工工资维权依据

在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的 ...

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企业职工非因工死亡应当享受的待遇

非因工作原因发生死亡，或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。一；不满一周岁者不给。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章关于死亡待遇的规定第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险 ...

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哪些收入不包括在工资总额范围内？

统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等； 2.离休、退休、退职人员待遇的 ...

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哪些收入不包括在工资总额范围内？

统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等； 2.离休、退休、退职人员待遇的 ...

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企业职工工资维权依据

在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的 ...

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用人单位解除劳动合同的情形及操作要点

单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的病休证明，准确确定医疗期的期限，另外，在医疗期满后，用人单位必须在为劳动者另行安排工作，劳动者仍被人民法院宣告进入法定整顿期间；(2)连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加，资不抵债、80％的职工停工待工、连续6个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用 ...

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