：杨律师提醒求职者，在应聘成功后一定要坚持签订劳动合同。《北京市人才市场管理条例》规定：“用人单位在招聘人才时必须如实公布拟招聘人才的岗位、数量、 ，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。如果用人单位因此扣发员工 ...
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nbsp结婚取消单位证明原条例：结婚双方必须出示所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明。新条例：申请结婚只需持本人的有效身份证件：户口本和身份证。变化三nbsp离婚登记当场办妥原条例：婚姻登记管理机关必须对当事人的离婚申请进行审查，自受理申请之日起1个月内，对符合离婚 ...
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小结；患职业病的职工应提供由省级卫生行政部门所确定的具有职业病诊断资格的机构出具的职业病诊断书；nbspnbsp（四）属于下列情形的，还需提供以下相关证明 对申请人提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供有关情况和 ...
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为自愿原条例：申请结婚登记的当事人，必须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向婚姻登记管理机关提交婚前健康检查证明。新条例：对此未做要求，这意味着婚前体检由强制变为自愿。变化二结婚取消单位证明原条例：结婚双方必须出示所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明。新条例：申请结婚 ...
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认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (四)工伤 。这个也属于复议前置不终局。 第五，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》(1988年7月1日施行)第三十二条规定：企业法人对登记 ...
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?价费字268号?及《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，制定本办法。 第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 ，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费： 一、追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员; 二、符合当地 ...
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前提。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用《条例》规定进行索赔。 因此，在现实中经常发生这样的事情：一旦职工遭遇工伤，其 伤害的，提交公安交通管理部门或相关部门的证明。 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。 6 ...
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前提。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用《条例》规定进行索赔。 因此，在现实中经常发生这样的事情：一旦职工遭遇工伤，其 伤害的，提交公安交通管理部门或相关部门的证明。 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。 6 ...
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行为提起行政诉讼的，不适用《行政复议法》第三十条第一款的规定。 8、治安管理处罚案件（《治安管理处罚条例》第三十九条）（特别注意：治安管理处罚 对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （四）工伤职工或者其直系亲属对经办 ...
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属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人 《广东省工伤保险条例》 第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门 ...
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