实现全面覆盖,改制的企事业单位大部分参加并积极办理了医疗保险。 二、目前存在的困难和问题 现有的区属事业单位,追根溯源都是由区政府投资管理的,在进入 产权制度改革有关文件精神,难以支付职工安置费用和离退休人员的相关费用,致使部分事业单位改制工作难以推进;四是退养职工按规定工龄计算截止到2003年底,而 ...
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宿舍,对该宿舍不享有所有权,如果宿舍被拆迁的,工厂可以给予一定的补偿费用,也可以为其租赁新的宿舍供其居住。 搬迁企业职工安置政策主要包括 客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行等原因,用人单位进行经济性裁员的,被裁减的劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金; 5.劳动合同到期,用人 ...
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才出院。超市认为,我弟弟受 伤时不在超市内,而且供货公司也同意支付 相关的医疗和营养费用,因而拒绝承担工伤 待遇。请问:超市的说法对吗,我们还能向 超市 规定的时限内提交工伤认定 申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤 待遇等有关费用由该用人单位负担。也就 是说,在这种情况下,由于侵权人并不是超 市, ...
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减交或者免交仲裁费,具体由受理案件的仲裁委员会审批: (一)符合当地政府规定的最低生活保障对象的人员; (二)要求用人单位支付工伤医疗待遇、支付拖欠工资的农民工; (三) 票据,收费收入上缴财政专户,实行收支两条线管理,并接受价格、财政等部门的监督检查。 七、本通知自2006年11月15日起执行。劳动 ...
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由医疗机构出具死亡证明。尸体应当存放在殡葬服务单位或者有停尸条件的医疗机构。 第二十三条 交通警察应当对事故现场进行调查,做好下列工作: (一)勘查事故现场, 在案,并经县级以上公安机关负责人批准,由公安机关处理尸体,逾期存放的费用由死者家属承担。 对未知名尸体,由法医提取人身识别检材,并对尸体拍照、 ...
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两种做法都是错误的。根据法律的规定,用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险,劳动合同一旦订立,说明新人就是公司的正式员工 培训劳动者,劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的,是否也需要赔偿用人单位支付的培训费用呢?答案是否定的,因为作为劳动者的您,在试用期内享有对劳动合同 ...
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两种做法都是错误的。根据法律的规定,用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险,劳动合同一旦订立,说明新人就是公司的正式员工 培训劳动者,劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的,是否也需要赔偿用人单位支付的培训费用呢?答案是否定的,因为作为劳动者的您,在试用期内享有对劳动合同 ...
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待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日 三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷,如果是乙方原因造成的, ...
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的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体内容由110网为您介绍。 按照法律的规定, 造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚 ...
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由医疗机构出具死亡证明。尸体应当存放在殡葬服务单位或者有停尸条件的医疗机构。 第二十三条 交通警察应当对事故现场进行调查,做好下列工作: (一)勘查事故现场 记录在案,并经县级以上公安机关负责人批准,由公安机关处理尸体,逾期存放的费用由死者家属承担。 对未知名尸体,由法医提取人身识别检材,并对尸体拍照 ...
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