的做法不理解，又找不到解决问题的依据，致使自身合法权益受到伤害。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的 考查期。试用期内劳动者就 单位的职工，当然有权享受规定的医疗期待遇，劳动者实际工作年限十年 以下，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；实际工作年限十年以上，在本单位工作 ...
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本次发放的社会保障卡为2009年2月16日零时医疗保险数据库中的时点信息，此后新参保的人员及因信息比对有误需进行二次信息采集的人员不在本次发卡范围。因此，造成单位中有的职工有卡，有的没有。...
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年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴； （四）参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳 为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%；六级伤残的，为60%.并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准 ...
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元。 （3）缴费主体及比例：劳动者按照缴费基数的2%缴纳，缴纳数额存入个人医疗保险帐户；用人单位按照缴费基数9%的比例缴纳，缴纳数额部分存入社保医疗 的0.8％按月缴纳生育保险费，劳动者个人不缴纳生育保险费用。 （4）生育保险待遇：符合条件的劳动者，可以享受生育津贴（生育津贴按照女职工本人生育当月的 ...
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基金中发给伤残职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位发给。（四）医疗保险待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本 上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准由各统筹地区人民政府规定。参加了工伤保险的，其直系亲属持户口薄或其他合法的直系亲属关系证件及工亡认定证件到统筹地区 ...
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原则上由各级劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办。第四条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在 法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 ...
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基金中发给伤残职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位发给。（四）医疗保险待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本 上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准由各统筹地区人民政府规定。参加了工伤保险的，其直系亲属持户口薄或其他合法的直系亲属关系证件及工亡认定证件到统筹地区 ...
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康复和从事适合身体状况的劳动。第七条省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作，组织实施本条例。市、县（区）人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资 ...
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鉴定结论的时限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。鉴定委员会在送达劳动能力鉴定结论时，应当书面告知申请 年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；（四）参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳 ...
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）劳动合同文本或有效证明（包括事实劳动关系的证明材料）复印件；（三）工伤医疗机构出具的受伤害职工初诊诊断证明书，或省卫生行政部门批准的职业病诊断机构出具的 就业补助金。第三十四条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，与用人单位和经办机构办理工伤保险关系终止手续，并经公证机关公证。符合享受 ...
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