对一些低技能、岗位专业性不强的劳动者采取到期不续签的做法，从而规避签订无固定期限劳动合同的法律义务，加重了劳动合同短期化的问题。这一项之所以这样设计， 双方当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取 ...
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面积及公用建筑面积分摊规则（试行）》是计算商品房建筑面积和公用面积的主要法律依据。但该规定的法律效力较低而且规定过于原则性。加之由于历史原因，商品房面积的管理 过于笼统。学理上讲，出卖人违法权利瑕疵担保责任时，买受人可以主张的权利有：违约金、实际履行、解除合同、损害赔偿。建议买受人要求详细签订瑕疵担保 ...
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供货数量的强制要求；没有正当理由的降价促销的限制；签约后变更特许经营合同的内容；合同到期后，超越合理范围的限制竞争义务等。这些不合理条款会使特许人获得 背景下，这一问题也应引起足够的重视。特别容易引起纠纷的问题从发达国家的法律实践来看，在商业特许经营合同中特别容易引起纠纷的问题主要集中在以下几个方面： ...
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赔偿原告开证费损失人民币55478．93元，华艺（福州保税区）贸易有限公司承担连带责任。四、驳回原告其他诉讼请求。评析：本案案情虽然不算复杂，但审理难度很大 ，对原告进行贸易与海运欺诈。根据国际、国内的实践，在基础合同欺诈的情况下，应适用欺诈例外原则，运用法律规定的强制措施止付信用证项下货款，从而阻止 ...
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乙五金厂支付违约金。乙五金厂及时将货物送交甲公司，甲公司验收无异议。但付款日到期后，甲公司却以资金周转困难为由一直拒绝付款。乙五金厂屡次催促无效，于一 都是承担违约责任的方式，但三种方式的适用情形有所不同：1、一般情况下，如果当事人在合同中明确约定了违约金的数额或者违约金的计算方法，或者法律法规规定了 ...
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服务期的比例乘以该次的培训费用计算补偿的培训费用，然后再相加。即可计算出你应该赔偿公司的补偿金。相关法律规范nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp按照《上海市劳动合同条例》的规定："劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定"，这是不是 ...
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项目，作出了突出贡献。后来ａ在外面高额报酬吸引下，合同未到期，擅自辞职，给工具厂带来很大的经济损失。工具厂向新乡市劳动仲裁委员会提出申诉，经新乡市劳动仲裁 到另一企业；（３）合同期满的应承担保密义务并保证三年内不使用本商业秘密；（４）写明违约责任。侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任由于侵犯商业秘密的行为 ...
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权又称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的 责任。当然，这种违约责任也是以双方在劳动合同中有约定为前提的。三、如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权此种权利的法律依据在于《劳动法》 ...
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订立合同前应尽可能了解对方当事人的有关信息。 订立合同前应对对方的法律地位、经营范围、资信状况以及近期的经营业绩、商业信誉进行必要的考察，如当事人自己进行了解 的范本。 我国《合同法》虽然允许采用书面形式、口头形式和其他形式，但因为非书面形式在发生纠纷时不好确定责任，也为免被人利用进行欺诈，订立合同 ...
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下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，最为民事 、营私舞弊，对用人单位造成重大伤害，也没有被依法追求形式责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止： (1) 从事接触职业病危害作业 ...
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