劳动明确规定,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约 日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时 ...
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俄罗斯民法典第169条规定:以违反法律秩序的基本原则和道德为目的而实施的法律行为无效。 学者认为,按照我国民事立法的惯例,损害社会公共利益相当于国外民法 ;(1)暴利行为。 第 1 页 参照国外规定和学者意见,我们认为,下述合同属于损害社会公共利益的合同,应根据合同法确认无效: (1)在履行上违反刑法 ...
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如果合同另一方当事人知道对方受欺诈的事实或者应该知道这一事实,那么该合同是无效的。因此在这种情况下,依据民法诚实信用的基本原则,该当事人应该通知或提醒受第 他自己的行为构成欺诈而无效。 (2)因第三人对一方当事人进行欺诈而签订的合同,如果对方当事人(相对人)不知道并且不应该知道当事人受第三人欺诈的事实 ...
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标准,定期健康检查和职业健康体检。 补充保险和福利主要包括:补充保险的种类、范围,基本福利制度和福利设施,医疗期延长及其待遇,职工亲属福利制度。 女职工 合同签订时间,确定劳动合同期限的条件,劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,试用期的条件和期限。 奖惩主要包括:劳动纪律 ...
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房屋购买保险应当由当事人约定。上述办法规定抵押当事人可以约定对抵押房产保险是有道理的,但是上述办法规定保险费必须由抵押人负担就不合理了。究竟由谁来支付 规定保险费必须由抵押人支付,否则就违背了合同法的基本原则。 在实践中,购房贷款合同一般都是银行事先拟订的格式合同,该合同书已经明确把为房屋进行保险, ...
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订立一个保证合同。该条规定对最高额保证进行了原则概括。《担保法解释》第二十三条、第三十七条、第八十一条、第八十二条、第八十三条则 影响。本案的保证符合最高额保证的基本特点,本质上应属于最高额保证。 综上所述,笔者认为,借款交付前担保合同处于效力待定的状态,并非无效,此时保证人不享有任意解除担保合同的 ...
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可以认定为非法转让采矿权。 再次,我国《合同法》虽然鼓励交易安全,认可当事人意思自治的价值取向,但当个人利益与国家利益发生碰撞时,法律必将作出取舍,对违反 重大利益,应属强制性规范范畴。 最后,合同无效后因该合同取得的财产应当予以返还是合同法确定的基本原则。在合同被认定无效后,法院应当判决双方相互返还 ...
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、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355 号)规定,用人单位 合同条例》规定,劳动合同当事人擅自解除劳动合同的,按照劳动合同的约定支付违约金。 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者) ...
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化。 我认为,在物权立法过程中必须注意到动产和不动产在某些方面应适用共同的规则,例如物权法的基本原则、物权的请求权制度等对动产和不动产都是适用的。 不仅可以采用书面形式和口头形式,还可以采用其他形式。法律对于动产的转让合同,常常没有严格的形式要件要求,但对于不动产则具有这方面的要求,不动产交易需要作成 ...
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。 由此可见,保险是一种通过把个体联合起来,在全社会范围内分散个体风险的经济方法。概括起来说,人寿保险的基本原理包括如下三个观念: 1.相互扶助的 可以通过保险公司的运作和保险合同的约束建立起来。 2.公平的危险分担观念:是指每个被保险人发生风险的概率应该是一样的。 3.收支平等的原则观念:收支平等 ...
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