规章规定了投诉期限，故司法认定投诉期限的起算标准就应当是旅游合同结束日，即旅游合同约定的旅游期间结束之日。 2.投诉期限的设立要求当事人及时维权。旅游 机构处理旅游投诉的权限仅在于调解，在达不成调解协议情况下，旅游者还可通过仲裁、诉讼解决争议的实质问题，得到救济。 （作者单位：重庆市第五中级人民法院）...
//www.110.com/ziliao/article-728731.html -了解详情
规章规定了投诉期限，故司法认定投诉期限的起算标准就应当是旅游合同结束日，即旅游合同约定的旅游期间结束之日。 2.投诉期限的设立要求当事人及时维权。 机构处理旅游投诉的权限仅在于调解，在达不成调解协议情况下，旅游者还可通过仲裁、诉讼解决争议的实质问题，得到救济。 (作者单位：重庆市第五中级人民法院) ...
//www.110.com/ziliao/article-715079.html -了解详情
享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的，解除权消灭，合同关系仍然存在，当事人仍要按照合同约定履行义务。所谓催告后的合理期限，根据个案的不同情况确定，作为享有解除权的当事人应本着诚实信用原则，在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。当事人对催告的合理期间有异议的，由人民法院或者仲裁机构确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-587924.html -了解详情
。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工 。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-585303.html -了解详情
。因合同 上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工 如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-585252.html -了解详情
。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工 。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-578782.html -了解详情
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ④用人单位无过失性解除 有下列情形之一的 的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失。 二、劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-242494.html -了解详情
暂时存放在信义房产，双方办理房屋交接手续后一个工作日内，由信义房产转付申请人。合同违约条款规定：若吴女士没有在７日内付款，则违约金按日万分之五计算； 秦先生委托律师向吴女士发出律师函，通知解除合同并追究违约和赔偿责任。 由于双方事先合同约定：若出现争议必经仲裁，因此双方皆委托律师对簿仲裁庭。吴女士申辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-214597.html -了解详情
通州仲裁委申请劳动争议仲裁，要求某包装材料公司支付解除劳动合同经济补偿金、一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助金。 本案争议的焦点在于劳动合同中互有约定，用人单位 的部分条款无效。 因此，盖某以某包装材料公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同的行为，符合《劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-164717.html -了解详情
随时通知解除nbsp（一）在试用期内的；nbsp（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。nbsp有下列情形之一的，用人单位可以解除 发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失。nbsp①劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-115308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务