职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ...
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因 ...
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根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的职工享受的工伤保险待遇，等同认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》 ...
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人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 ...
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根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的职工享受的工伤保险待遇，等同认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》 ...
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工伤? 律师解答：职工出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应认定为工伤。 ...
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申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的 内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。 （3）在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。 ...
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《工伤保险条例》明确规定，职工有自残或者自杀的行为，不得认定为工伤或视同工伤，不论该行为是否发生在工作时间和工作区域。...
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，在受害人与某建筑公司签订了劳动合同的情况下，受害人可以要求某建筑公司承担工伤损害赔偿责任。如果没有签订劳动合同，那么受害人应当先确认与用人单位存在劳动关系 以及其他一系列证据，来证明自己是工作时间受伤。在确认劳动关系后，由用人单位或个人去社保部门申请工伤认定，然后可以要求工伤损害赔偿。丁律师还表示， ...
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某为刘某雇佣的司机，两人形成雇佣关系。游某在工作时间、工作场所从事与自己职务相关的工作，在工作过程中导致盛某受伤，应当由接受劳务一方的刘某承担侵权责任。 再次，对法律法规的认识应当遵循法定原则，法律有明确规定的应当依法认定，不能为了保障个案受害人的权益，而任意地做扩大解释。受害人的权益应当得到保护 ...
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