状况确定。根据医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一日。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收 受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算住院伙食补助参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准3050（特区内）住宿费同上90130（特区 ...
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获得市编办的批准文件。(4)召开改制动员会议，做好单位干部职工的思想政治工作，学习相关文件，统一思想，形成共识。 (二)资产评估阶段。(1)清产核资。改制 时，截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日)，男年满55周岁、女干部年满50周岁、女工人年满45周岁且工作年限满20年的，或至2002 ...
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合同，高先生被派往在伊拉克的项目处任安保员，执行综合计算工时工作制，平均每年工作时间不超过法定标准工作时间，工资支付按年薪执行。高先生在国外工作时 的法院不予支持。 法官提示： 海外补助属于工资范畴，由用人单位根据劳动者的实际工作情况与员工协商确定，对用人单位承诺的海外补助，劳动者应注意留存相应证据； ...
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，公司对加班费明码标价是违法的。法律对加班费计算标准有明确的规定：用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; 不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。在劳动合同明确约定劳动者每月工资数额的 ...
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第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 提示：要让用人单位 台账应当至少保存二年。 工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额 ...
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年假15天。 一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。 婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加多少天； 产假要增加多少天； 病假规定：请病假怎么扣工资； 妇女权益：3.8要放3.8妇女节多少时间，每个月例假有何规定（大公司会给予一天特殊假） ...
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调节价的律师服务收费项目和收费标准由律师事务所与委托人根据所代理的法律事务的难易程度、耗费的工作时间、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平 的，按民事案件收费标准另行收取。案件同时涉及财产和非财产关系的按较高者计算。 第十四条 代理行政复议案件，按上述标准减收10%.第十五条 代理国家 ...
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3日放假加班工资怎么算? 劳动者加班怎么计算工资？ 劳动法规定，用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。 若确实需要劳动者加班工作的，需要向劳动者支付加班工资 时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ...
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不同的计算起点。对于维持原判的，迟延履行期间应以原审判决书 指定的时间为准；对于改判的，迟延履行期间的起算点应以二审判决书指定的期间为准。对于发回重审 执行中止的 原因主要是出现了法定事由。而执行中止的法律后果是执行工作暂时停止，执行期限暂停计算。故执行中止并非是被执行人的主观故意造成的，而民诉法第二 ...
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应予赔偿。但出院通知下达后故意托延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。 受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的 必要的护理人员的住宿费应予赔偿。 住宿费的赔偿，可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 营养费的赔偿经法医鉴定或治疗医院 ...
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