，属于亟待发展的朝阳产业。因此，保险业应该享受到至少与这些新兴行业同等的营业税待遇。 其次，保险业营业税的计税依据是保费收入，而保费收入中有相当一部分是要 保险公司的竞争中必然处于劣势。 2.税基不同。中、外资保险公司缴纳的所得税在计税工资、职工福利费、捐赠支出、业务招待费、固定资产折旧等方面的规定都 ...
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生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 根据 ...
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，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四 （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他 ...
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地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 因此根据以上规定，异地申请工伤，应根据具体情形而定。 1、参加 工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此，如果因用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，而由事故发生地认定工伤，用人单位支付给工伤职工的赔偿基数 ...
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可报支102775.64元，门诊费由其个人账户支付，个人账户金额等于其本人年工资总额的4%.考虑到本案中镇政府已通过其他途径对张达夫进行了一定的 裁决用人单位以医疗保险的支付标准支付劳动者的医药费用待遇。”从上述规定不难看出，无论是国家机关、事业单位，还是企业或个体经济组织，均负有缴纳基本医疗保险费的 ...
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平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。 生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按下列办法 按规定享受的生育生活津贴期限计发。 知识总结：生育女职工已按90天申领生育保险待遇的，社保经办机构将所需补发的生育生活津贴直接注入其申领时提供的 ...
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承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。因何某在 期工资等共计36万余元。原告不服，上诉至梅州市中级人民法院，二审法院审理后作出判决：驳回上诉，维持原判。 ■法官提醒■ 用人单位切记：缴纳工伤保险费 工伤保险 ...
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以上的老人工作是否与单位构成劳动关系的问题,该案一审办案法官解释,需要根据案情具体分析。 根据劳动合同法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳动合同的法律效力依法终止。因此,对于已经享受退休待遇的老人来说,一旦与用人单位发生纠纷,应按 ...
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承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。因何某在 期工资等共计36万余元。原告不服，上诉至梅州市中级人民法院，二审法院审理后作出判决：驳回上诉，维持原判。 ■法官提醒■ 用人单位切记：缴纳工伤保险费 工伤保险 ...
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您也应享受保险待遇 依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和 上班了，根本无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起， ...
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