。因此，本案韩某的行为不属于家庭暴力。 【评析】 最高人民法院关于《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)对家庭暴力行为给出了具体的定义：家庭暴力是指 其他手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。根据这一司法解释的规定，可以对家庭暴力作如下理解： 家庭暴力，是指发生在家庭成员之间 ...
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最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家烟草专卖局于2003年12月23日印发了《关于办理假冒伪劣烟草制品等刑事案件适用法律问题座谈会纪要》。这是国家烟草专卖局与公、检、法机关共同制定的有关卷烟打假刑事司法指导性文件，是依法打击生产、销售假冒伪劣烟草制品等刑事犯罪活动的重要依据。其中，关于 ...
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超过５年。5、部分丧失劳动能力患者被扶（抚）养人生活费的计算。最高人民法院《若干意见》第１４７条规定，侵害他人身体致人死亡或者丧失劳动能力的， 人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额根据实际情况确定。《条例》及最高法院司法解释中“丧失劳动能力”一词应包括了“部分丧失劳动能力”情形。关于该项费用，笔者 ...
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应当要求该信息与申请人的生产、生活和科研等特殊需要有关。 其次，按照《最高人民法院关于审理政府信息公开行政案件若干问题的规定》，作为复议机关的省政府在法定 法院司法解释，被告为复议机关，且张某具有原告资格，起诉未超过法定期限，不存在不受理的情形，故法院应当受理此案。 （作者单位：河南省通许县人民法院） ...
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著作权保护的基本原理。 独创性是确立著作权法中公有领域和私人领域的重要分水岭。在司法实践中，对独创性要求的判定既不需要考虑作品的新颖性，也不需要考虑 的初步证据，并非法定依据。主要理由如下： 第一，《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：当事人提供的涉及著作权的底稿 ...
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随后又与其他单位建立起名副其实的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：企业 双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金等方面的权利，显失公平。从司法程序上认可全日制多重劳动关系的存在不仅是尊重劳动者和用人单位自主建立劳动合同的 ...
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又与其他单位建立起名副其实的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定：企业停薪留职 倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金等方面的权利，显失公平。从司法程序上认可全日制多重劳动关系的存在不仅是尊重劳动者和用人单位自主建立劳动合同 ...
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著作权保护的基本原理。 独创性是确立著作权法中公有领域和私人领域的重要分水岭。在司法实践中，对独创性要求的判定既不需要考虑作品的新颖性，也不需要考虑 的初步证据，并非法定依据。主要理由如下： 第一，《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：当事人提供的涉及著作权的底稿 ...
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应当要求该信息与申请人的生产、生活和科研等特殊需要有关。 其次，按照《最高人民法院关于审理政府信息公开行政案件若干问题的规定》，作为复议机关的省政府在 最高法院司法解释，被告为复议机关，且张某具有原告资格，起诉未超过法定期限，不存在不受理的情形，故法院应当受理此案。 (作者单位：河南省通许县人民法院) ...
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的问题，并没有侵犯他人的财产，所以法律规定是非法拘禁罪。 2、此外，最高人民法院的解释进一步扩大非法拘禁罪的适用范围，指出行为人为索取高利贷、赌债等法律不予保护 处罚。对于索债而绑架、扣押人质的案件，处理时应注意，如刑法颁行前的有关司法解释的规定与刑法冲突的，不应再参照适用，并应从这样几个方面注意区别 ...
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