参与酗酒给公司造成恶劣影响，公司按照企业规章制度相关规定，不再向其支付任何经济补偿。 违纪情形是否严重 员工公司认识不一 贾临河对公司的处理结果十分不满 综合考虑用人单位解除劳动者劳动合同所依据的规章制度制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。 因为，在现实中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-721859.html -了解详情
参与酗酒给公司造成恶劣影响，公司按照企业规章制度相关规定，不再向其支付任何经济补偿。 违纪情形是否严重 员工公司认识不一 贾临河对公司的处理结果十分不满 综合考虑用人单位解除劳动者劳动合同所依据的规章制度制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。 因为，在现实中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-721755.html -了解详情
管与公司之间实质存在的是聘用性质的劳动关系。 笔者同意第二种观点。纵观劳动法律法规，并没有不承认高管的劳动者身份。本案中，原告安徽桑尼旅游休闲 基于同一事实产生的，人民法院对该增加的部分不予受理。本案中，被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一事实产生，且劳动者往往处于弱势地位， ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。故本案的违约金应该按照双方协商确定的金额。 【 于平等主体设立的民事权利义务关系，在意思自治基础之上形成的协议只要不违背法律、行政法规的强制性规定，不具备无效、可撤销之情形，对双方均具有约束力， ...
//www.110.com/ziliao/article-715077.html -了解详情
会议纪要》记载：与会代表50人(50票)全票通过。同年9月18日，如东县经济体制改革委员会批复同意《改革脱贫实施方案》。2005年4月25日，斯材 因2005年公司法实施前有关民事行为或者事件发生纠纷起诉到人民法院的，如当时的法律法规和司法解释没有明确规定时，可参照适用2005年公司法的有关规定。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-714814.html -了解详情
于2013年4月22日向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金21000元，莒县劳动人事争议仲裁委员会驳回了原告解值信的申请，原告 的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等)为理由向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付经济补偿金。虽然用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-710993.html -了解详情
公司(以下称睦洲公司)、南海市桂城华生工贸发展总公司、汕头市升平区粤华经济发展总公司物资供销部(以下称粤华供销部)及广东东莞市石龙线路器材厂为收货人的 运到期限，根据该规定，应认定承运人迟延交付。 承运人的赔偿范围。 根据我国现行法律法规，国际海上货物运输与国内水路货物运输对迟延交付的赔偿范围有明显的 ...
//www.110.com/ziliao/article-698656.html -了解详情
公司(以下称睦洲公司)、南海市桂城华生工贸发展总公司、汕头市升平区粤华经济发展总公司物资供销部(以下称粤华供销部)及广东东莞市石龙线路器材厂为收货人的 运到期限，根据该规定，应认定承运人迟延交付。 承运人的赔偿范围。 根据我国现行法律法规，国际海上货物运输与国内水路货物运输对迟延交付的赔偿范围有明显的 ...
//www.110.com/ziliao/article-659737.html -了解详情
作变通规定的，在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。再如根据授权制定的经济法规，也可以对上位法作出变通规定，并且这种变通规定能被司法机关优先适用，经济特区 ，也只有在此前提下下位法才能优先适用。 另外一种不一致是指法律法规不允许的区别，这是法律规范不合法的判断依据，是无效的，不能被司法机关适用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-596615.html -了解详情
、价款或者报酬10万元以上的合同，除即时清结的以外，应当采用书面形式。法律规定应当采用书面形式订立合同的，依照其规定。 但是，鉴于我国东西部、城乡经济发展 不属于数额巨大、而在经济欠发达地区却属于数额巨大，因此《合同法》第10条修改了征求意见稿的规定，改为：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-585256.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务