当场责令其改正或限期改正。 第七条 行政机关根据法律、行政法规的规定，对直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施，应当进行定期检验。 ，行政机关应当作出书面处理决定，责令停止违法活动，并依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十一条 本规定自2005年2月1日起实施。...
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许可。 这六类事项分别是：直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的 许可证件，或者以其他形式非法转让行政许可的，被许可人将受到行政机关的行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 提请审议的法律草案本来未就这一问题作出 ...
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实践的进一步检验。因为，法定赔偿制度只是在形式上给予法院确定赔偿额的法律依据，并没有解决问题本身，50万元的赔偿额上限也缺乏说服力。 目前，我国知识产权 民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。民事责任是一种以等价有偿为主的法律责任，商标损害赔偿 ...
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，还有以下几个方面。一是事实收养人缺乏对收养关系的法律认识，没有把收养登记或者公证作为收养关系有效成立的法定程序，仍然将收养行为当作传统习惯方式来对待；或者 不相矛盾。事实收养行为违反了收养法及相关法律的规定，事实送养人、事实收养人应承担相应的法律责任（主要是行政责任），当然应受追究。但是，因事实收养 ...
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其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担 失职、营私舞弊， 对用人单位造成重大损害，也没有被依法追究刑事责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止: (1)从事接触职业病危害作业 ...
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规范。根据《劳动法》的规定，劳动安全卫生制度所产生的法律关系，有3个主体，即用人单位、劳动者和劳动行政管理部门。由于三者的法律地位不同，各自享受的 经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业能力。凡用人单位未履行培训责任而发生事故的，事故责任应由用人单位承担。 用人单位在履行法定劳动 ...
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了用人单位规章制度违法时的法律责任。 用人单位的劳动规章制度是用人单位根据本单位生产经营管理的需要，制定的涉及劳动管理方面的规则和制度。其目的是为了加强 的规定。(2)操作规程和职工守则的规章制度，这种规章制度主要调整用人单位的人与物之间的关系，以保证生产设施、设备的合理使用，避免发生事故，维持正常的 ...
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急迫的是抓紧建立与之相适应的法律法规体系。在制定信用法律法规的过程中，首先需要界定好以下三个关系：1、界定好政府行政公开与保护国家经济安全的界限 社会公害，与我国信用法制不健全有密切的关系。制定信用基本法，为信用管理确立基本的法律制度框架，是构建社会信用法律保障机制的关键，其目的在于创造一个信用开放和 ...
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控股股东（尤其是控股公司）利用控制关系从被控公司中获取不正当利益的现象加以更严格的规范和限制、加大控股股东的责任，以便更好地保护公司中中小股东 债权人，其中一个债权人滥用其权利损害了其他债权人利益时，法律如何限制滥用权利的债权人以保护正当债权人利益的法律制度的规则，这对我们理解次级债权颇有好处。不同之 ...
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机关与相对一方因明显不对等的法律地位造成的巨大反差，保护相对一方的合法权益，必须建立行政处罚的救济制度。行政处罚的救济包括行政诉讼救济和行政复议救济两种方式， ，没有起诉权和反诉权。在举证责任方面，若处罚机关不能提供作出具体行政行为的主要证据和法律依据，则须承担败诉的法律后果，并规定被告在诉讼期间不得 ...
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