权利义务承受人的。法人或者其他组织终止，是指法人或者其他组织依法被撤销、解散、宣告破产以及合并、分立等情况。在执行过程 ，如果作为申请执行人或被 事实状况，如权利人不得自行采取行动向被执行人追索债务，被执行人不得自行使用和处分已被查封、扣押的财产，协助执行人不得推卸协助执行的义务。 执行中止是执行程序 ...
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伤害要求赔偿的；出售质量不合格商品未声明的，延付或拒付租金的，寄存财物被丢失或损毁的），最长诉讼时效期间为20年。 诉讼时效期间从知道或者应当 性质类似的请求有关机关保护的行为，也可以中断诉讼时效。比如申请支付令、申请宣告破产、申请强制执行、申请仲裁。权利人向人民调解委员会或其他单位提出保护民事权利的 ...
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无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的； 9.劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 11.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； ...
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。如果债权债务关系并不成立，或者具有无效或可撤销的因素而应当被宣告无效或者可能被撤销，或者债权债务关系已经被解除，或者债权人和债务人之间的债权是一种自然债权，则 法院和仲裁机构裁判后所确定的债权。且须为到期债权，未到期的债权除非出现破产等情形，否则不能成为债权人代位权的标的。 2、可代位行使的权利必须 ...
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。如果债权债务关系并不成立，或者具有无效或可撤销的因素而应当被宣告无效或者可能被撤销，或者债权债务关系已经被解除，或者债权人和债务人之间的债权是一种自然债权，则 法院和仲裁机构裁判后所确定的债权。且须为到期债权，未到期的债权除非出现破产等情形，否则不能成为债权人代位权的标的。 2、可代位行使的权利必须 ...
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辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位 合同终止： （一）劳动合同期满的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 ...
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（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；即 1. 用人单位被依法宣告破产的； 2. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。比如， 《劳动合同法实施条例》第六条后半段规定：劳动者不与 ...
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终止劳动合同的； 【第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；】（七）法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿如何算： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本 ...
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期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 11.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 12.法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 21、法律、行政法规规定的其他情形 二、用人单位支付经济补偿金的标准 ...
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