行为是违反双方培训协议约定的，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的 比合同期短，也就是说是服务期比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在服务期内离职，以免发生违约金问题，如果单位要单方面解除其劳动合同的话，则要遵守相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
不得加以限制；但是用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件。 根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-860650.html -了解详情
保留一份书面合同，并有权要求不愿签订书面劳动合同的单位签订正规的、合法的书面合同。 3、试用期内也应当签订劳动合同书。 劳动者在单位工作起一个月内用人单位就应与劳动者签订劳动合同，不管是否含有试用期期。一些单位在试用期内往往不会与劳动者签订劳动合同。为保护劳动者的合法权益，避免用人单位发生试用期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-584927.html -了解详情
服务。 3、《社会保险费》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办 能顺利办好社保手续的，可直接视为劳动者不符合录用条件，用人单位可在试用期内随时解除劳动合同。 （2）保留劳动者不愿意缴纳社保的证据，同时与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -了解详情
延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位 下要书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；二是试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-248173.html -了解详情
延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位 下要书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；二是试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-247810.html -了解详情
之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上 ...
//www.110.com/ziliao/article-191868.html -了解详情
劳动合同（外商投资企业２）nbsp作者：nbsp中外合资企业劳动合同nbsp第一条乙方工作部门nbsp第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-116649.html -了解详情
____nbsp先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____nbsp月____nbsp乙方工作部门____nbsp试用期：乙方被录用后，须经过____nbsp工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及 ...
//www.110.com/ziliao/article-116035.html -了解详情
劳动合同____nbsp先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____nbsp月____nbsp乙方工作部门____nbsp试用期：乙方被录用后，须经过____nbsp工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及 ...
//www.110.com/ziliao/article-116033.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务