基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 第二，调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清 的途径中，仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和调解达成的协议可以反悔。 当然，究意采用何种途径去解决一个具体的 ...
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不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应贯彻合法、公正及时处理的原则。在发生争议时有提请争议 ...
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不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应贯彻合法、公正及时处理的原则。在发生争议时有提请争议 ...
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基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 第二，调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清 的途径中，仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和调解达成的协议可以反悔。 当然，究意采用何种途径去解决一个具体的 ...
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基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 第二，调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清 的途径中，仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和调解达成的协议可以反悔。 当然，究意采用何种途径去解决一个具体的 ...
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的行为，也可以中断诉讼时效。比如申请支付令、申请宣告破产、申请强制执行、申请仲裁。权利人向人民调解委员会或其他单位提出保护民事权利的请求，诉讼时效从提出请求时起中断，在调解期间时效一直不计算，如果经调解达不成协议的，诉讼时效期间才重新计算；如果调解达不成协议，义务人未按 ...
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支付赡养费的权利。老年人上述要求可以通过三种途径去实现。 （1）有权要求赡养人所在单位出面调解，对不履行赡养义务的赡养人进行批评教育，责令改正。 （2）由当地政府负责民事调解的部门即调解委员会调解处理。 （3）直接向人民法院起诉。人民法院可以依法裁定先予执行。情节严重构成犯罪的， ...
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可以依据《民事诉讼法》第十六条的规定，请求人民调解委员会予以调解。不愿调解、调解不成或者反悔的，可以依据《民事诉讼法》第一百零八条至第一百一十条的规定，向人民法院起诉。 老年人的合法权益受到虐待、遗弃等犯罪行为侵犯的，可以依据《刑事诉讼法》第十三条和第五十九条的规定，向人民法院提出控告。 ...
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双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时处理的原则。 ...
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当事人提出调解申请时，应提交调解协议、调解申请书、证据材料、主体证明材料、授权委托书等材料。 ...
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