上下班途中受伤是否是工伤 -法律常识搜索

事故责任不明，职工受伤能否认定为工伤

路上与一辆小型货车相碰，发生道路交通事故。事发后，小型货车逃离现场。钱某因此受伤，经医院救治诊断为左腿关节脱位，多发性肋骨骨折。当地交警作出结论，出具了事故责任无法能认定为工伤。认定是否属于工伤的法律依据是《新工伤保险条例》第十四条及十五条。其中第十四条的第六项内容为在上下班途中，受到非本人主要责任 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论；（三）因公外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；（是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的 ...

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受单位指示上班途中致人重伤，法院：系职务行为，单位应担责

。 ■法官说法■ 上班途中接到指示致人受伤单位要担责该案承办法官郭佳雪说，单位职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，劳动者申请工伤认定的，应当支持，这已形成定论。但是，对于本案这种情形，即上班 ...

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雇员下班途中遭遇车祸雇主是否该赔偿

该行为是否与受雇范围相一致或相关联，是否存在超越职责范围，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要;2.时空标准。该行为若是发生在张某与李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系，张某不能 ...

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职工超时加班倒地致残应该认定为工伤

使用的车床已被用人单位修理过，戴登富是否因车床漏电遭电击受伤引发疾病的唯一原始证据灭失，其责任在原告；而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公和操作已越来越宽泛，更注重保护劳动者（弱者）的权益。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤；因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失 ...

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职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

使用的车床已被用人单位修理过，戴登富是否因车床漏电遭电击受伤引发疾病的唯一原始证据灭失，其责任在原告；而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公和操作已越来越宽泛，更注重保护劳动者（弱者）的权益。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤；因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失 ...

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暴雨中伤亡的人如何申请工伤待遇

事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。保险待遇。因此，衡量劳动者是否符合工伤认定条件的关键点主要在于受伤时间、受伤地点、受伤原因等因素。需要指出的是，与本次暴雨密切相关的一种情形 ...

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交通事故与工伤双赔偿

工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释具有完全的民事赔偿能力并已实际履行完毕，用人单位是否还需支付工伤保险补偿款？若答案是肯定，是否违反了民法理论及司法实践中的完全赔偿原则、 ...

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司机何种情况下发生事故可以认定为工伤？

工伤吗？答：单位的说法不对。小张发生的交通事故可以认定为工伤。根据《条例》的规定，在“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，只要不属于犯罪、违反治安管理、醉酒，因此程勇并没有受到治安管理处罚。二、程勇发生交通事故的行为是否由醉酒引起的。喝酒与醉酒是两个概念，如果程勇没有达到醉酒的程度，就只是一般意义 ...

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工人上班时从事与其本人分工无关的工作而致伤，是否可以认定为工伤事故？

工人上班时从事与其本人分工无关的工作而致伤，是否可以认定为工伤事故？不能一概而论，一般可分三种情况分析认定： 1、如果工人上班时从事与其本人分工；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、虽然工人上班时从事与其本人分工无关的工作不是单位指派的 ...

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