、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如 通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。 七、经仲裁委批准决定受理的 ...
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裁决的;4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。仲裁委员会决定不予批准回避的，应向当事人说明理由。 三、当事人和其他仲裁参加人应在庭审结束 裁决书》送达之前提出书面申请，并经仲裁委批准。 五、被申请人有权自收到《立案通知书》之日起十日内提交答辩书及管辖异议书，该十日为答辩期。被 ...
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或者在意见陈述书中表示不接受调解的，管理专利工作的部门不予立案，并通知请求人。 当事人因专利申请权权属纠纷请求调解的，可以持管理专利工作的部门的受理通知书请求国家知识产权局中止该专利申请的有关程序。 经调解达成协议的，当事人应当持调解协议书向国家知识产权局办理恢复手续; ...
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，与我市劳动者签订了劳动合同，双方发生劳动争议后，由合同履行地所在仲裁机构立案处理，但对合同中有特别约定的，按约定执行。 （二）劳动争议受理范围 ，不属于受理范围，以及超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接 ...
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，与我市劳动者签订了劳动合同，双方发生劳动争议后，由合同履行地所在仲裁机构立案处理，但对合同中有特别约定的，按约定执行。 （二）劳动争议受理范围 ，不属于受理范围，以及超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接 ...
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，与我市劳动者签订了劳动合同，双方发生劳动争议后，由合同履行地所在仲裁机构立案处理，但对合同中有特别约定的，按约定执行。? (二)劳动争议受理范围? 不属于受理范围，以及超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以 ...
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，与我市劳动者签订了劳动合同，双方发生劳动争议后，由合同履行地所在仲裁机构立案处理，但对合同中有特别约定的，按约定执行。? (二)劳动争议受理范围? 不属于受理范围，以及超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以 ...
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申请表及有关材料援助中心对申请人案件情况及经济状况审查在20天内做出受理或不予受理的决定（对决定受理的）签订法律援助合同指派承办法律援助事项的法律服务 3）申请援助事项的基本情况以及有关的案情材料； （4）法院或仲裁机构的立案通知书； （5）法律援助中心要求提供的其他材料。申请人为未成年人或无行为能力 ...
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申请表及有关材料援助中心对申请人案件情况及经济状况审查在20天内做出受理或不予受理的决定（对决定受理的）签订法律援助合同指派承办法律援助事项的法律服务 3）申请援助事项的基本情况以及有关的案情材料； （4）法院或仲裁机构的立案通知书； （5）法律援助中心要求提供的其他材料。申请人为未成年人或无行为能力 ...
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。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，七日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉 酵ㄖ？笔氯恕？BR（二）组成仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席 ...
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