的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 条、26条。 （2）固定期限员工 （一）单位可解除，且不需要提前通知的： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-858317.html -了解详情
一场地震：那天上午员工刚到营业部，相关负责人就与他们分别面谈，部分员工因年终考核不合格而被提前解除劳动合同。很多员工对此想不通：年终考核不合格，就 用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 如果年终考核结果只是证明员工不胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-812103.html -了解详情
单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ，而劳动者也是有解除的权利。而在用人单位解除劳动合同的时候，若与劳动者协商解除、非过错解除、进行经济性裁员的话，那么需要同时根据劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-801792.html -了解详情
一场地震：那天上午员工刚到营业部，相关负责人就与他们分别面谈，部分员工因年终考核不合格而被提前解除劳动合同。很多员工对此想不通：年终考核不合格，就 用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 如果年终考核结果只是证明员工不胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-776275.html -了解详情
补助。 二、用人单位解除劳动合同，不必支付经济补偿的情形有： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 ； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-593868.html -了解详情
性条件 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-586401.html -了解详情
一场地震：那天上午员工刚到营业部，相关负责人就与他们分别面谈，部分员工因年终考核不合格而被提前解除劳动合同。很多员工对此想不通：年终考核不合格，就 用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 如果年终考核结果只是证明员工不胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-204399.html -了解详情
、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的 的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-863116.html -了解详情
劳动者应保存哪些劳动关系证明： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。 3、来源于有关社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-586432.html -了解详情
文书。2005年3月11日，原告到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县劳动争议 ，签署保险合同，并且合同中的保险责任由委托人承担。这种法律关系明显区别于用人单位、劳动者间产生的劳动关系，保险代理人在保险公司中不具有为劳动法所调整的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-112224.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务