如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径-- 1、 采取劳务 和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障; 3、 因劳动关系在劳务 ...
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选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作 根据劳动者的求职需求,重新安排工作。公司现在已经和20家用工单位签订劳务派遣协议,安置各类人员2000多人,有着丰富的用工资源,可以进行广泛的工作调剂。 ...
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员工从原单位病退之后来到新的公司工作,双方未签订劳动合同,且新公司也没有为其缴纳社会保险,员工与新公司之间关系是否仍属于劳动关系?近日,福建省厦门市 解释(三)》第八条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向 ...
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年龄,也没有与他签订劳动合同,自然不是公司的职工,只有职工才能按工伤处理。 其实,不管《劳动法》,还是《劳动合同法》,都没有将超过退休年龄人员排除在 超过退休年龄的,享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位的用人关系应定性为劳务关系。像老武这样,超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或领取退休金的, ...
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的签名确认,所以不能将其视为签订了书面劳动合同。 3、退休返聘人员和实习生等,可不签订劳动合同。 劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的 发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余 ...
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拖你,总会找到各种理由来推脱。”何东知道了记者的经历后说,有很多大学生、退休人员甚至是军官都来找抄写的工作。“现在哪里有公司还专门请人来抄写文件? 行政执法部门还须加大管制力度。职业中介的收费标准要透明、统一;职业中介与求职者所签订的合同由劳动部门统一来制定;有投诉就要严格处理。”何东说。中国人民大学 ...
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某大型国企的内退职工,至今尚未办理退休手续,双方之间劳动关系仍存在。2007年12月3日,袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦 工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为,不应当承认双重劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-728113.html -
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某大型国企的内退职工,至今尚未办理退休手续,双方之间劳动关系仍存在。2007年12月3日,袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦 工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为,不应当承认双重劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -
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【案情】 熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同,当时已年满60岁。合同约定从事学院安全保卫工作,到2013年春节过后,该学院 ,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。但是,我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系,是劳务关系(非劳动关系)。劳动合同法 ...
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是因此而给予数额较大财物的,则不因为行为人的离、退休,而影响其构成受贿罪。 5、对于离、退休人员被重新聘用,并依法从事公务中而为的受贿行为,应按 索取、收受财物的,应以受贿论。如工程设计人员为甲方设计桥梁,受甲方委托选定乙方为施工单位,并与乙方签订技术咨询合同,收取咨询费;同时,他又向乙索要工程转让费 ...
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