证明材料法院才立案? 律师解答： 你最好到劳动监察部门取得立案调查的笔录材料，作为仲裁证据，然后申请劳动争议仲裁。如对仲裁结果，才可以向法院提起诉讼。 不用说一部分人对一部分事由不服的情况了。因此，对于裁决书涉及多个事由多个人的裁决，当事人不服而向人民法院起诉的，人民法院应当根据当事人的具体情况，分别 ...
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。半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。仲裁委受理了小王八名同事的仲裁申请，但却向小王出具了《不予受理通知书 依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。即如个人坚持向仲裁机构提出劳动仲裁，则通常情况下，仲裁机构会以该案不属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案 ...
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。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条 ...
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经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与 鉴定。在请求赔偿时效方面，工伤赔偿在认定工伤后，受害人必须在 60 日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害赔偿则遵循《民法通则》人身侵权损害赔偿诉讼时效 ...
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仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。 仲裁庭地址： 二○ 年 月 进行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 劳动人事争议仲裁委员会仲裁委员会开庭通知书(存根) 劳人仲字[20 ]第 号 一、被通 ...
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的多为劳动仲裁、伤残补偿仲裁这二类弱势群体，标的额虽不大，但往往涉及申请人数众多，社会影响大。尤其是劳动报酬纠纷的仲裁，往往申请人有几十个人， ，由双方当事人对提供的证据进行充分的质证和辩论，除法官参加外，也应邀请仲裁委员会派员旁听，最后在法院合议庭作出最终裁定前可适当听取参加听证的仲裁员的意见;如果 ...
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的多为劳动仲裁、伤残补偿仲裁这二类弱势群体，标的额虽不大，但往往涉及申请人数众多，社会影响大。尤其是劳动报酬纠纷的仲裁，往往申请人有几十个人， ，由双方当事人对提供的证据进行充分的质证和辩论，除法官参加外，也应邀请仲裁委员会派员旁听，最后在法院合议庭作出最终裁定前可适当听取参加听证的仲裁员的意见;如果 ...
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裁决。该第三者成为双方选定的仲裁人（亦称公断人），或为仲裁机构。 三、申请经济仲裁的程序是怎样的 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、申请书 争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由 ...
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通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，因劳动关系而引起的劳动争议，属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、降职 、联系电话、邮编。如果被申请人是个人，则应写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址、电话、邮编。 ③申请仲裁的具体请求和所依据的事实、 ...
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通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，因劳动关系而引起的劳动争议，属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、降职 、联系电话、邮编。如果被申请人是个人，则应写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址、电话、邮编。 ③申请仲裁的具体请求和所依据的事实、 ...
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