员工加起来有30多个人吧，分成业务部安置部和前台，我们属于业务部的a组。除了女孩子，男的在这里还充当内保的角色。那天看到的黑衣男子是这里仅次于老板的经理，大会就是 塘找我，说刚才去过公司要钱，公司不给，扔了两个厂让他们选。他们去了其中一家厂，底薪只有480元，而且还要扣压一个月的工资，实在干不下去。快 ...
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来年休假？要求小李留下来继续工作并答应给加班费，但其后老板未兑现，小李遂以餐厅未支付其未休年休假工资报酬为由向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门 由上可见，虽然如何安排休假是用人单位的权利，但也应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿，且一般不得跨年度安排，除非征得职工同意。本案中，网络公司因工作需要 ...
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有了工作机会，通过学习很快当上摄影师。每个月领着3000元的工资干了一段时间。后来发现老板太苛刻也不给我们学习的机会在加上后面又来了一位湖北的摄影师技术比我好 听可高兴了这不是很好一笔生意吗？于是后来就联系上那位老板，老板也是很年轻的一个人30岁左右，给人的第一感觉很豪爽。答应我让我做他的点歌系统。我 ...
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联系后的第二天，我应约来到这家信息公司(实为声讯台)，只交了一张身份证复印件，填了一张个人简历就上班了。女老板王某告诫我，和客人聊天时，不能说声讯台 严重创伤，而且在人格上也承受着巨大的屈辱。可是，声讯台老板王某至今还拖欠着我们几千元的工资不给，我们几次找劳动管理部门请求帮助讨要也没有结果通信公司如何 ...
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后的第二天，我应约来到这家信息公司（实为声讯台），只交了一张身份证复印件，填了一张个人简历就上班了。女老板王某告诫我，和客人聊天时，不能说声讯台 受到严重创伤，而且在人格上也承受着巨大的屈辱。可是，声讯台老板王某至今还拖欠着我们几千元的工资不给，我们几次找劳动管理部门请求帮助讨要也没有结果。通信公司 ...
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上应界定为年终双薪)：二是综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效，让每个员工对号入座得到全年一次性奖金：三是老板给红包，给不给、给多少就都由老板说了算。 对于第种形式，此时的年终奖属于实质上的年终固定工资，劳动者即使未到年终提前离职的，也可以主张按工作 ...
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上应界定为年终双薪)：二是综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效，让每个员工对号入座得到全年一次性奖金：三是老板给红包，给不给、给多少就都由老板说了算。 对于第种形式，此时的年终奖属于实质上的年终固定工资，劳动者即使未到年终提前离职的，也可以主张按工作 ...
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钱吃饭，竟在短短的三天里连杀5人，共抢得500元钱，他们杀的第一个人也是捡破烂者。 （三）犯罪具有明显的自救性从犯罪形式上看，农民工犯罪具有明显 性特征。农民工的自我救济式犯罪大多发生在以下几种情形：一是拿不到工资的农民工纠集一帮同乡兄弟去老板那里讨工钱，遭拒绝时可能发生砸东西和打架斗殴的行为，严重者 ...
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钱吃饭，竟在短短的三天里连杀5人，共抢得500元钱，他们杀的第一个人也是捡破烂者。 三、犯罪具有明显的自救性从犯罪形式上看，农民工犯罪具有明显的 性特征。农民工的自我救济式犯罪大多发生在以下几种情形：一是拿不到工资的农民工纠集一帮同乡兄弟去老板那里讨工钱，遭拒绝时可能发生砸东西和打架斗殴的行为，严重者 ...
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上应界定为年终双薪)：二是综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效，让每个员工对号入座得到全年一次性奖金：三是老板给红包，给不给、给多少就都由老板说了算。 对于第种形式，此时的年终奖属于实质上的年终固定工资，劳动者即使未到年终提前离职的，也可以主张按工作 ...
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