人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不再变动。 (二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、亦工亦农工转正后的工龄计算 1956年 工龄计算问题》[73]计劳业字7号规定:关于轮换工的工龄计算问题,应与临时工的工龄计算一样处理,即:轮换工回乡后,根据国家生产建设需要,重新被吸收为 ...
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雇主承担一定责任外,转包方应负有同等的赔偿责任。 此外,劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定,关于用人单位非法使用 。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇。包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。 ...
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深圳市外商投资企业nbsp劳动合同书nbsp地址:____电话:____nbsp乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____nbsp乙方属性:(在□打上√号)nbsp合同制工□nbsp商品粮或农村粮:____身份证号码:____nbspnbsp甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定, ...
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只能短时雇佣,时间不得超过3个月,只有度暑假的学生可达3个月。如果临时工的雇佣期超过3个月(包括学生),就应视为享有年资的正式工人。nbsp 按职业劳动等级的小时工资率计算,包括轮班奖金在内。nbspi.如果他们是非全日制工、临时工或试用工;以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人;接到公司要求但拒绝或 ...
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性质:____nbsp电话:____nbsp乙方(工人)姓名:____nbsp年龄:____nbsp现住址:____nbsp原固定工□nbsp临时工□nbsp×劳合号单位劳同书号nbsp一、工作任务及工种:nbsp二、合同期和试用(熟练)期:nbsp三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:nbsp ...
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机器挤伤左手。出院后我找该厂报销医疗费及有关待遇时,该厂领导说我是临时工,只同意报80%的医疗费,其他费用自理,待遇免谈,要享受工伤待遇回去找原单位 由谁承担更合理,要根据具体情况分析。其次,确定工伤事故发生地。到某厂做临时工属于个人行为,并非用人单位之间的借调,而且工伤事故发生时间、地点在某厂(事实 ...
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145条规定的陪护费计算方式有所不同, 该条规定:经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 关于此项赔偿费用,应注意: 1、陪护费发生的前提是 确需专人陪护,例如患者生活无法自理等; 2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工),也可以是患者家属; 3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定 ...
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的关系基于以下三种情形而产生:一是委任关系,如经理;二是雇佣关系,如临时工,季节工等;三是委任及雇佣关系,如企业的一般职员。从总体上讲,上述人 只对某类事项或特定事项有代理权,超出此范围的,则属于无权代理。基于雇佣关系产生的临时工和季节工在受雇事项范围内的活动给他人造成损害时,则雇佣该临时工或季节工的 ...
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连续工龄。 5、因劳动教养、判刑被除名、开除的,以前的工龄不连续计算。 6、临时工的工龄计算。临时工被所在单位招为合同制工人后,其在本单位做临时工的那段时间可计算为本企业工作时间。 7、工龄计算发生错误,可以与用人单位协商解决,协商不成可以申请由上级单位协调解决;也可以申请劳动争议仲裁,但 ...
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参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。 对于工作年限的确认,员工 在湖北黄冈地区上山下乡,1974年7月病退回城。1974年10月在A厂做临时工,1977年1月招工转正为A厂正式工,2000年9月企业改制与A厂 ...
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